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Comentarios (12)

alfonso hernández | 04.01.2014
En el área laboral no afrontarán ninguno de los dramas -de causa legislativa- que afligen a trabajadoras y trabajadores; omisión esperable, ya que ellos mismos les han generado desde 1990. Consideremos la ley 19.010, de dicho año, que instaló el despido por “necesidades de la empresa” (hoy cobijado en el artículo 161 del Código laboral, levemente modificado, no en su esencia), protección del libre despido patronal, regulación que, tal como lo revela su Mensaje presidencial 100, de 1990, párrafo 8º (Aylwin y Cortázar), derechamente buscó –y logró- brindar amplias facultades para la patronal para el cese inmediato de contratos individuales de sus trabajadores. Y esto es medular: no se puede ejercer derechos ante la patronal si no hay básica seguridad de que no se le despedirá sin justificación real y legítima. De nada sirve hablar de negociación colectiva si una vez expirado los breves fueros, la parte empleadora puede despedir libremente. No es el único vicio. Entre otros, variados y graves, implementados desde 1990, encontramos la desfiguración del rol de la Dirección del Trabajo como órgano fiscalizador, mediante la falacia de la “autorregulación” entre las partes (ilusión hipócrita si se considera la desigual situación entre trabajador y patrón); el concepto oficial de ingreso mínimo mensual, como dato de entrada al llamado “mercado” (ellos mercadean con la persona), y no como renta básica vital; la conservación de la subcontratación laboral (ley 20.123, de 2006); la limitación de elecciones -con fuero- de los directorios sindicales (ley 19.630, de 1999); permitir la imposición patronal de funciones múltiples (ley 19.759, de 2001); dejar espacio para los registros patronales en la persona del trabajador; expandir el reglamento interno de orden, higiene y seguridad acrecentando el poder empresarial; alegar haber sentado igualdad remuneratoria entre hombres y mujeres cuando, en verdad, la ley 20.348, de 2009, lo que hizo fue ampliar la posibilidad de desajuste incrustando amplias excepciones a la regla que, incluso, vulneran el Pacto de Derechos Económicos, Sociales y Culturales; permitir fragmentar del pago de remuneraciones adeudadas (ley 20.058, de 2005); autorizar fragmentar del pago de indemnizaciones adeudadas (ley 19.759, de 2001); mantener profundos desequilibrios en la regulación de la negociación colectiva (artículos 303 y ss. del Código laboral). Y generar un seguro de cesantía diseñado para flexibilizar el libre despido, seguro financiado por los propios afectados; para colmo, implementando una denominada “comisión de usuarios” de tal sistema de seguro, en la cual tres dirigentes de la CUT ya desde el año 2002 cobran 24 unidades de fomento por asistir a cada sesión mensual de tal “comisión”(véase la ley 19.728, de 2001, especialmente su artículo 13, que faculta a descontar el aporte patronal del monto de la indemnización por años servidos; y el D.S. 214, de 2001, del Ministerio del Trabajo y Ministerio de Hacienda, Título 10, puntos 10.2 y 10.7, que establecen el pago y monto de tales dietas). De allí que la cúpula de la CUT, la anterior y la actual, evite cuestionar esa regulación. Véase, Vicios en la legalidad laboral chilena, y ¿Cómo los patrones pueden despedir libremente en Chile?..., en www.nuestros-derechos-laborales.blogspot.com
pedro | 30.12.2013
Que sea michelle la elegida es la mejor noticia y que no podría haber ocurrido algo mejor, es lo que se ha escuchado por aca para que sigan funcionando los negocios, ejem aparte es si le cobren o no, impuestos a los que quieran invertir los 1500 millones de dólares...saludos.
Armando Hernández | 29.12.2013
Agradezco a CIPER este notable artículo, bien preciso  y es de esperar que no vuelva a suceder a los tecnócratas, que prime mas la egolatría personal ante la realidad que vamos a enfrentar. Ni tampoco prioricen los intereses materiales personales por sobre lo que debe ser el bien superior, es decir el progreso compartido para todos los ciudadanos. La verdadera nobleza en la acción pública parte por la corrección y la honestidad, lo personal es secundario. No se olviden que toda mala acción de cualquier índole se conocerá al instante gracias a la TI cosa que no sucedía en el pasado.
Waruno | 27.12.2013
Si son de la FEN, que es la U privada de Chile ( es una ironía), jodimos!
Trinidad Brown | 27.12.2013
Los mismos del siempre, no van a hacer nada nuevo, seguirán llenándose los bolsillos gracias a los ignorantes que votaron por ellos
Hans Richter | 26.12.2013
Solamente abogados y economistas, lo cual es reducir nuestra vida ciudadana a la mas mínima expresión. Donde están los sociólogos, antropólogos, científicos de alto vuelo, creadores, profesores, etc. Voté a regañadientes por Michelle en 2da vuelta, pero de verdad con muy pocas expectativas de esta Nueva Mayoría = derecha agnóstica, con la idea miserable de "micro-cambios son mejores que no cambio en absoluto". Al igual que los otros comentaristas, le deseo mucho éxito a las duplas de economistas y abogados = mundo reducido a la mínima expresión. Micco es un timorato, el Ministro de Hacienda o Economía debería ser Manuel Riesco!!! 
Chile País de Tontos | 26.12.2013
El problema es que Chile no es una sociedad anónima ... un país, es algo más que un modelo económico donde las personas no son variables ... sino que son eso ... personas! ... Bachelet ya fracasó una vez al rodearse de tecnócratas, donde el mayor cuchillo en su espalda fue clavado por el propio Velasco ... No puede ser que la educación esté ventilándose entre las paredes de dos o tres economistas ... no puede ser que se planifiquen 60 hospitales, si no hay médicos para llenarlos ... lo que demuestra claramente la participación de gente que sabrá de números pero de salud ... ni zanahoria idea! ... aunque no le tengo ni un gramo de fé a Bachelet y a sus arrogantes escuderos ... ESPERO QUE LES VAYA BIEN ... aunque sin duda, sería lo inesperado para mi!
EDO | 25.12.2013
Ojala con este super equipo economico que tiene la bachelet no lleguemos al nivel que nos dejo el payaso de Allende con el super equipo economico liderado por Vuskovic...
eliana | 25.12.2013
En medio de tanta publicación sesgada, en donde no se sabe donde está la verdad, leer Ciper es tan gratificante. Que bueno que exista Ciper. Me da confianza. soy orgullosa que un medio chileno esté asociado a  los latinoamericanos que describen la realidad tal y como es .En cuanto a este articulo, tengo tanta fe de que el próximo gobierno no nos seguirá tratando como si fuésemos peones que debiéramos estar felices porque el patrón nos subió el sueldo es este último gobierno, sino como ciudadanos. Que le vaya bien a Michelle es todo lo que deseo 
TToto | 24.12.2013
Ojalá le vaya regio a La Sta Michell, y al fin supere el verdadero estigma de CORRUPCION que esta asociado a la Concertación, deje de lado a sus parientes que privilegio al igual que Lagos y Frei, que de alguna manera estos "politicos" recuperen la vergüenza..  
Simón Willow | 24.12.2013 | Socio/a 5 años y 2 meses
Excelente radiografia mostrada por CIPER,de como el equipo técnico del nuevo gobierno se esta moviendo para alcanzar sus metas de campaña.Con todo, llama la atención el carácter cerrado del núcleo, todo en familia, viejos camaradas, grandes "lumbreras", para traer la felicidad a la ciudadania, todavia pendiente, desde que ellos ocupavan altos cargos de confinza en la burocracia estatal. Una otra cuestion, es que en ese programa no aparece ninguna mencion al papel de la ciencia, tecnologia e innovación.Parece que los economistas y abogados, tienen la vara magica de la solución, en función del dinero de la exportación de nuestras commodities y bonanza internacional.Nuevas politicas de desarrollo económico y generación de más recursos no estan claras.De todas maneras, como buen chileno les deseo suerte!!.
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