De acuerdo a los datos de la última Encuesta CASEN procesados y analizados en un reciente estudio publicado por Fundación SOL, en Chile, el 53,2% de los trabajadores y trabajadoras gana menos de $300.000 líquidos y sólo el 22,1% gana más de $500.000 líquidos.
Un hogar promedio de 3 o 4 personas donde una trabaja y dispone de $500.000 para todos los gastos mensuales, para llegar a fin de mes (alimentarse, vestirse, movilizarse, pagar las cuentas básicas y financiar la educación y la salud), tendrá que recurrir inevitablemente al endeudamiento. Si en cambio, son dos personas las que trabajan y cada uno recibe $500.000 líquidos, en este hogar se tendrán que realizar actos de malabarismo para poder llegar al último día del mes, ya que en el Chile actual, muchos bienes y servicios tienen precios similares a países europeos de ingresos altos y hay que pagar por lo que en otros lugares son derechos sociales garantizados.
En síntesis, los sueldos que se pagan en Chile no alcanzan para vivir en Chile ¡Vaya contradicción! Al parecer, la historia que la elite económica-política se cuenta y nos cuenta a diario sobre el exitoso «modelo» chileno omite un tema de suma importancia. Nuestro (su) país ha crecido no solo por ellos, sino fundamentalmente gracias a quienes producen ese mismo crecimiento, los trabajadores y trabajadoras.
Como es de costumbre, el economista de turno que defiende el «modelo» (patrón de acumulación capitalista), nos dirá que los bajos sueldos son responsabilidad de los propios trabajadores, ya que son poco productivos o les falta sumar años de escolaridad. No obstante, a pesar de que los años de escolaridad promedio de la fuerza de trabajo han aumentado permanentemente durante los últimos 25 años y que la productividad del trabajo también ha crecido, este aumento no se ha visto reflejado necesariamente en los salarios.
El 1° de mayo es la fecha que nos permite volver a recordar y a observar que la única fuerza que ha permitido detener parcialmente los niveles de explotación y generar ciertos pisos mínimos civilizatorios son los trabajadores organizados. Los bajos salarios son un fiel reflejo de un nulo o marginal poder»
Vale decir, tendremos que seguir asumiendo que los salarios que se pagan en Chile no alcanzan para vivir en Chile, y en un futuro esplendor, cuando dejemos que el «modelo» siga haciendo su trabajo, ya vendrá el chorreo y quizás el año 2030 o el 2040, los sueldos que se paguen en Chile permitirán vivir en Chile.
Mientras tanto, nos piden que sigamos aceptando aquella teoría que indica que una persona que realiza labores de aseo en una empresa, sólo puede ganar el salario mínimo ya que es poco productiva ¿Quién mide esa productividad? ¿Cómo se mide? ¿Por qué dejar el piso brilloso y los baños impecables vale $264.000 al mes? Lo mismo termina sucediendo con gran parte de los trabajadores subcontratistas, los del retail, call center, salmoneras, forestales o los profesores.
No obstante, en el mismo espacio de trabajo las gerencias pueden llegar a ganar $10, $20 o $30 millones al mes y los dueños de las empresas acumular ganancias que no les alcanzará la vida para consumirlas. Ellos también viven en Chile, pero sus ingresos les permiten vivir en Suiza.
El problema de fondo es que en la mayoría de los hogares chilenos, la fuente principal de ingresos es el trabajo, por tanto el espacio de las relaciones de producción y comercialización tiene un impacto fundamental sobre las condiciones de vida presentes o futuras (pensiones) del pueblo chileno.
Sólo unos pocos, pero muy poderosos, dependen principalmente de las rentas del capital (empresarios-inversionistas, accionistas, especuladores financieros o una combinación entre estas categorías) y en general, se benefician cuando la («su») fuerza de trabajo no está organizada autónomamente ni existen algunos arreglos institucionales (negociación colectiva por rama, salario mínimo digno) que ayuden a mitigar la gigantesca asimetría de poder que existe entre capital y trabajo.
De esto se trata el 1° de mayo. De cómo se distribuye el poder y qué tipo de sociedad o modelo de producción es el que permite la mayor paz social, bienestar material y libertad. No se trata de baile entretenido, el premio al trabajador del mes, ni llamarle eufemísticamente «colaboradores» o «partners» a los trabajadores.
El 1° de mayo es la fecha que nos permite volver a recordar y a observar que la única fuerza que ha permitido detener parcialmente los niveles de explotación y generar ciertos pisos mínimos civilizatorios son los trabajadores organizados. Los bajos salarios son un fiel reflejo de un nulo o marginal poder. Ya es hora, que a los trabajadores chilenos les alcance «al menos» para vivir en Chile.
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EN chile esta todo hecho para no surgir y vivir endeudado y a largo plazo enfermarte... estamos jodidos ,,,, son 45 horas y para tener un vida mejor , dos empleos pero a la larga el cuerpo salud te cobra factura....
Rodrigo Padilla | 13.12.2022
A los dueños de las grandes empresas no les importa capacitar a los trabajadores/as, para un mejor desempeño laboral. Solo les importa ganar utilidades a destajo e inflarse el ego, apareciendo en las páginas del suplemento de Economía y Negocios de El Mercurio. Lo peor de todo, mienten descaradamente a la opinión pública.
Verónica | 23.01.2022
Después de ver todos los comentaros y diferentes opiniones respecto al sueldo que es siempre muy inferior a los gastos de una familia de cuatro personas y también para quienes son solo dos, me guastaría dejar una pregunta a en este foro.
¿Cuál sería el sueldo mínimo ideal en Chile, desde un punto de vista de una remuneración justa y digna?.
Pelusa Porteña | 13.11.2020
Empatía, ponerse en el lugar del otro, todo lo mueve el dinero y mientras más se tiene, más se necesita, el dinero otorga (poder) y así, sucesivamente. El mundo empresarial, la banca y todas la entramada de las (altas esferas) viven desconectados de la realidad, no importándoles la difícil situación salarial de la mayoría de las personas, que en su mayoría viven estresadas y endeudadas por algo tan lógico y básico que es ganar un sueldo que le alcance para sus gastos básicos y tener una subsistencia digna. En Chile, se desprecia al trabajador que no tiene (estudios), pero que, generalmente, hace muy bien su trabajo, como por ejemplo, una persona que cumpla con el aseo de los baños, o los trabajadores que sacan nuestra basura; ellos quizás no tuvieron la oportunidad, que debieron tener estatal de seguir estudiando, pero trabajan en desempeñar una labor fundamental y tan importante para todos; pero son despreciados en su sueldo. Por otro lado, estamos llenos de (profesionales) mal educados, que cumplen mal su trabajo y ganando bien. Esto ocurre en Chile, es el modelo, depredador y de acumulación, desigualdad, segregación, etc., que no permite que las personas progresen en sus Metas de vida, no sólo salariales, sino de tener la ilusión siquiera de tener una vida Digna. de tranquilidad, de salud plena y vejez llevadera..
Por otro lado, los trabajadores relacionados con RRHH y cargos de jefaturas y gerencias y que tienen la oportunidad de poder validad aumentos de los trabajadores, no lo hacen; es mejor mantener todo igual, avalando supuestos "Estudios de Mercado" desconectados de la realidad.
Guillermo | 06.11.2020
Si el sueldo mínimo es muy bajo ,se trabajan muchas horas esta todo caro apenas alcanza para vivir,los empresarios (ricos de chile).para que quieren mas dinero con lo que tienen pueden disfrutar la vida hasta que se mueran, es la avaricia de los ricos.
Guillermo | 03.01.2020
Si es muy poco lo que pagan en chile.de ese suel do mínimo hay que pagar arriendo.luz .agua .gas .comer .vestirse.deudas.los empresarios deberían pagar mas ya que ellos se llevan la mayor ganancias.. Mientras nosotros hacemos el trabajo y estamos horas en el trabajo debería ser mas justo para nosotros.
catalina | 23.08.2019
Porqué en Chile,los sueldos se pagan en pesos, sin embargo todo o casi todo lo que pagamos debemos hacerlo en UF,? lo que obliga al trabajador a endeudarse porque con el paso del tiempo solo aumentan las remuneraciones con el reajuste? que es ínfimo?
CESAR | 11.06.2019
Me fui de Chile por las razones que aqui comentamos, nunca hemos tenido una oprtunidad para ganar ese sueldo que nos alcance (no para ahorrar) solo para no endeudarnos.
Empresas extranjeras con representacion en Chile que emplean a chilenos pagan 13 sueldos al año y no es un bono de fin de año sino el pago semanal que es equivalente a la suma de 7 que es la semana.
Por que las familias y los pensionados consumen y gastan todos los dias del año (luz, gas, agua, alimentos, medicamentos, etc) los $ 320,000 mensuales se acavan en dos semana, es un dato para los congresistas, que ellos si se preocupan de mantener sus salarios actualizados y se agregan un poco mas de los $ 320,000 para no quedar cortos.
Dps de 22 anos nada ha cambiado, todavia no nos alcanza y nos pone lejos del desarrollo
Como seria de adecuado recibir un pago de pension mas para una pareja de jubilados igual al sueldo minimo (como debiera ser)
IGNACIO | 07.06.2019
Yo veo que están mal enfocados, el problema no parte porque los empresarios son los malos y no quieren pagar más de mínimo. No somos un país productivo, no creamos cosas valiosas, no creamos algo que cueste menos de un dólar para transformarlo en mil dólares, no tenemos esa capacidad ni inteligencia (me refiero a transformar el silicio de piedras en chips y procesadores), por ende el desafío de los Chilenos no es quitarle a otros para volver a repartir o el dinero mágico caído del cielo, el desafío es buscar la forma de ser más productivos todos para que la señora Juanita que limpia el piso pueda ganar más del mínimo. Entiendan bien, si el mínimo lo subimos a 10 millones el poder adquisitivo seguirá constante, no es una imposición del capitalismo, es la ley de la naturaleza, es como ir en contra de las leyes de la física.
Alan Maitland | 05.04.2019
Según el PIB per capita que tiene Chile actualmente el sueldo minimo deberia ser muy superior al actual, comparados con otro paises del mundo e incluso Europa con un PIB similar; donde el salario si permite vivir mas que dignamente
Pedro | 19.05.2017
Cristián, tiene todo el derecho de gastar su plata en lo que quiera.
Si no le alcanza, es otro tema.
Cristian | 16.05.2017
Javier, una consulta: una persona que limpia pisos ¿no tiene derecho a ir al cine, salir a cenar o ver una obra de teatro, o algo mas básico, alimentarse y alimentar a sus hijos?
Claudio | 07.05.2017
Toda esta precariedad aumenta, cuando en la mayoria de las familias chilenas se da prioridad a gastos caprichosos, consumismo sin sentido, ejemplo de esto, planes y recambios de telefonia celular que en muchos casos supera el gasto de necesidsdes basicas, recambio de la tv de moda, el auto de moda y ahora los viajes, se echa demenos que exista un articulo, un discurso politico y porque no una campaña televisiva de nuestra idiosincrasia arribista, aspiracional y consumista.
juan | 04.05.2017
Es el modelo economico. Trabajamos para el 1% que controla todo. Politicos (leyes) massive media(qye ver que opinar en que ocupar tu cabeza) todo para ellos...nada para uno...solucion a largo plazo? Una constitucion nueva enterita renovada
Ronito | 03.05.2017
¿Cómo lo hará un funcionario que se pensiona y que ganaba $1.300.000, más regalías (plan colectivo con isapre, más seguro de salud por estar adherido al Sindicato; más bonos varios;etc., etc. ....) , y que recibirá sólo unas $300.000 de parte de la AFP....?
¿Cómo lo hará, si la colegiatura mensual en la Universidad vale $400.000, y tiene dos hijos estudiando...?
Javier Espínola | 02.05.2017
¿Por qué dejar el piso brilloso y los baños impecables vale $264.000 al mes?
Porque no requiere mayor capacitación, nivel de estudio o conocimiento escaso hacerlo. Mientras mayor cantidad de personas puedan hacer la actividad que realiza, menor valor tiene.
Macarena | 01.05.2017
Tengo dos títulos universitarios y gano 400 mil líquido en Chile 2017!!!
Carlos | 01.05.2017
Bueno el artículo. Quizás habría que preguntarse también por qué celebramos el 1 de Mayo? Debieramos celebrar y conmemorar la terrible matanza de trabajadores y sus familias en la oficina Santa María de Iquique como nuestro día del trabajo y no esta fecha que tiene mucho de "gringo" y poco de chileno.
Jose | 01.05.2017
@LadyLetelier: afortunadamente la Casen es una muestra representativa muy, muy fiable, y de tamaño enorme en comparación con encuestas de este tipo de otros países. Hacer una encuesta censal sería una locura!
Oscar Troncoso | 01.05.2017
Personalmente pienso que es necesario eliminar la indemnización por años de servicio, fortalecer el seguro de desempleo, pagar el sueldo de manera semanal y por horas trabajadas, permitir trabajar a trato y flexibilizar los horarios de trabajo (este ultimo punto puede ser cuestionable). EEUU tiene el sistema de trabajos mas libre y tienen los salarios promedio mas altos según PPA. También tenemos que pensar que se viene una automatización con robots e inteligencia artificial en muchas industrias y áreas de la economía con los bajos salarios en Chile esto va a tardar un poco mas en llegar.
También estoy de acuerdo en que los sindicatos existan y tengan mas peso, pero no deben corromperse ni organizarse entre ellos (tenemos el ejemplo de Argentina donde son capaces de paralizar el país).
Para finalizar creo que todos queremos y vamos a querer mejores sueldos siempre, no tenemos que dejar que ese sentimiento nos impulse a tomar malas decisiones, y yo soy alguien que gana y siempre he ganado un sueldo bajo el promedio.
Guillermo | 01.05.2017 | Socio/a 3 años y 1 mes
Agregaría que, no solo nos cuentan que sin esa elite de poder corruptor no habría crecido este país sino que, se dan el lujo también de bombardearnos por los medios sujetos a sus designios -les pertenecen- y convencen a muchos
César ibar aros | 30.04.2017
Si la realidad es está, porque las personas que ganan un sueldo inferior líquido a $500 mil pesos, no deberían tener un sistema de imposiciones estatales acordé a esta realidad y las personas que ganan un sueldo superior a $500 mil pesos, se impongan en una AFP. a ver si a los empresarios sinvergüenzas de este país lo van a aceptar.
Claudio Ortiz | 30.04.2017
Después la gente se pregunta asombrada por la delincuencia. Es la respuesta obvia a un sistema que no da reales oportunidades de vida a la gran mayoría de las personas. Cualquiera se cansa de esforzarse sin esperanzas.
Marco Alfaro | 29.04.2017
¿Y que pasaría si la muestra es mayor y arroja resultados peores?, en la octava región las forestales no alcanzan a pagar el sueldo mínimo. Esa es la realidad lady
Andrés Palma Stange | 29.04.2017
Buena columna, aterrizado, dramáticamente real. Agregaría que a muchos profesionales con alta instrucción se les da el mismo trato y para mantener nivel de vida se esclavizan con la "organización " y su trabajo (s)
Comparto el eufemismo en el trato cuando re refieren a nosotros como "colaboradores "
enrique | 29.04.2017
muy de acuerdo pero la información entregada no dice mucho, mas bien da un par de porcentajes y el resto son solo opiniones, ¿donde esta el porcentaje que se necesita para vivir? ¿cuanto es el consumo mensual promedio familiar de gas? ¿o de luz? ¿cuanto vale una canasta familiar de vivires mensual versus ingresos familiares? es cosa de observar un poco para concluir lo mismo que dice este articulo nada que no sepamos hace mas de 5 años atrás
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Federico Morales Neyra | 28.04.2017
CIPER cuanto gana la Sra. González? Porque hay tanto extranjero trabajando en Chile?
Lady Letelier | 28.04.2017
Ojala la encuesta casen fuera mas masiva tipo censal. Por que ahi los promedios de bajo sueldos son mas altos que la cifra indicada.
la encuesta casen debiera ser a nivel nacional y no tan centralista. Si tomamos en cuenta, que los resultados son solo una muestra de la población.
Socio/a 3 años y 1 mes
