Enviado por Gustavo Cofré Arredondo, presidente SINE, Sindicato de Honorarios del Instituto Nacional de Estadísticas
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Señor director: A partir del 9 de marzo nos encontraremos ante el desafío monumental del Censo 2024, el cual demandará el esfuerzo coordinado de más de 30.000 trabajadoras y trabajadores a honorarios en todo el territorio nacional. En nuestra calidad de Sindicato de Honorarios del Instituto Nacional de Estadísticas (SINE), asumimos la responsabilidad de enfrentar no solo la envergadura de esta tarea, sino también las condiciones laborales que la acompañan.
Es un hecho innegable que la figura de las y los honorarios representa el vínculo laboral más precario dentro del Estado de Chile. Por esta razón, nos encontramos ante la paradoja de ser indispensables para la ejecución de labores fundamentales, como el Censo, mientras que al mismo tiempo nuestra estabilidad laboral y las condiciones que la rodean están constantemente en una situación precaria.
Los sindicatos como forma de organización, pese a carecer de derechos colectivos como el fuero y las horas sindicales, hemos luchado hace aproximadamente diez años para que el Estado reconozca nuestros derechos. De igual forma, hemos procurado instalar que la dedicación, compromiso y la experiencia de quienes desempeñamos funciones a honorarios no deben menospreciarse, sino más bien valorarse. No obstante, la inseguridad laboral que enfrentamos a diario es una carga muy pesada que llevamos sobre nuestros hombros.
Este constituye el escenario laboral que respalda la realización del Censo 2024, un desafío que implica aspectos técnicos y operativos, pero también un reto de índole social. Nos encontramos en un momento en el que la desconfianza hacia las instituciones y la crisis de seguridad ocupan un lugar destacado en la agenda pública. A este panorama se suman campañas de desprestigio con motivaciones políticas (como los cuestionamientos infundados de la exministra, Isabel Plá) y noticias falsas que, de manera sensacionalista, previsiblemente denunciarán que el Censo 2024 resultará en la confiscación de viviendas para entregárselas a familias migrantes (una lista interminable de situaciones falsas que podríamos mencionar).
Como trabajadores y trabajadoras a honorarios, ocupamos la primera línea de contacto con la ciudadanía, siendo testigos directos de la incertidumbre y el escepticismo que prevalece en la sociedad. En este contexto, hacemos un llamado a confiar en este equipo, que sustenta una institución que constituye un patrimonio nacional y uno de los servicios públicos más antiguos de Chile, destacándose como una de las oficinas estadísticas más prestigiosas de la región, si no la más prestigiosa. Esto se debe principalmente al desempeño excepcional de los equipos técnicos, operativos y administrativos, que han superado desafíos incluso en periodos de cambios de gobierno, donde se ha cuestionado la calidad de los levantamientos estadísticos.
Es importante recordar el episodio caótico protagonizado por el ex director Guillermo Patillo durante el gobierno del ex presidente Sebastián Piñera, quien se autodenunció por manipulación de datos del IPC. La investigación resultante no identificó responsabilidades, pero trajo consecuencias negativas para los trabajadores involucrados y generó cuestionamientos por parte de la ciudadanía hacia nuestros colegas en terreno, incluso con agresiones. Sin embargo, las trabajadoras y trabajadores del INE perseveramos en nuestro compromiso con el servicio público y la generación de estadísticas de calidad para el país. De este modo, es crucial reconocer la importancia de nuestro papel en la construcción de sólidos puentes de confianza entre la ciudadanía y las instituciones. A pesar de los obstáculos, constituimos una parte esencial de un proyecto destinado a recopilar datos fundamentales para el diseño de políticas públicas y la toma de decisiones tanto en el ámbito público como privado.
Aunque el desafío del Censo 2024 sea monumental, la resiliencia de las y los trabajadores a honorarios es aún más destacada. Enfrentamos las dificultades con determinación, conscientes de que nuestro compromiso con la excelencia en la labor que realizamos es fundamental para el bienestar de todos quienes habitamos este territorio. En esta línea, instamos a las autoridades políticas, al gobierno y al parlamento, a reconocer y apreciar la significativa contribución de las y los trabajadores a honorarios que llevamos a cabo diariamente en los servicios públicos del país. Este reconocimiento no debería limitarse a meras expresiones verbales, sino que también debería materializarse a través de acciones concretas que fortalezcan nuestra estabilidad laboral y reconozcan la relevancia de nuestro trabajo como sindicatos.
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Fui censista a mucha honra con mucho sacrificio a mis 67 años. una excelente experiencia para reflexionar sobre la actual estructura social de mi paìs. Sin embargo, junto con compartir las expresiones anteriores sobre la precariedad del trabajo, me quedan grandes dudas? Hay una profesional a cargo del Proyecto a la que nunca vi, sòlo en la TV en algùn momento haciendo marketing, los stiker de vivienda censada de muy mala calidad y entregados sin control, las chaquetas se desarmaron y destiñeron con cada lavada, las chaquetas para la lluvia con un logo que a la primera postura se despegaron , sin làpices, la entrega de un papel higiènico de pèsima calidad, 4 unidades por censista en tres meses, etc. etc. Alguien sabe como se licito el proyecto, fue trato directo? o licitaciòn pùblica, yo creo que hay mucho dinero de popr medio y el proceso aùn no termina. serìa bueno una investigaciòn al respecto
Clau | 27.08.2024
Trabaje en el Censo 2024 full y part time, del cual este último me quedaron debiendo 4 días de trabajo de 10 hrs de caminata, sin sede ni baño. Fui al Ine varias veces, mandé Miles de correos, llame al 1525 Miles de veces más y solo bypasean y nadie resuelve. No regalaré mi dinero q con esfuerzo me gane. Exijo una solución a mi tema.
Rosa Elena Riffo Novoa | 04.08.2024
Yo fui cencista, no ley el convenio debí demandar, jamas falte fui a trabajar e incluso con dolor de encía me había sacado la muela, fui burlada, extresada y oxtigada con un método de prueba, según por salud mental qué era una mentira, sería imposible hacer una encuesta si hubiera sido cierto y no hubiese sido seleccionada, fui sacada humillada con mis cosas personales, con mentiras de parte de la jefa que dijo que trabajaramo como fuera sin que nos viera el personal del INE, nunca pidió metas, en el convenio decía solo horarios, aplicar encuesta en los lugares designado, no contar con morador ausente, fue horrible el trato el acoso de la cordinadora de grupo que me hablaba casi metiéndome la cara en mis ojos horribles, después de la calumnia e infamia en lo laboral me mandaron una boleta de tres días como burla terrible... Pesimo trabajo descriminacion laboral total quede en un estado depresivo que estoy saliendo adelante
Juan | 18.06.2024
Este ultimo mes se nos obligo a trabajar todos los domingos vulnerando los derechos fundamentales establecidos en el codigo del trabajo
Carolina | 16.05.2024
Hola tengo una compañera que es censista y está embarazada ella no tiene ningún derecho a un que me indica que cumple horario y le descuentan por boleta como 100 mil
Freddy | 28.04.2024
Sin querer me encontré con esta página y leyendo sus experiencias como censistas, me sumo a sus palabras.
Yo igual soy censista de la región de Tarapacá y realmente, el problema es que se necesitan más censistas en terreno, cosa que he manifestado desde el día uno, ya que nos exigen cumplir metas que son casi imposibles de hacer según el tipo de manzana y vivienda que a uno les toque. Nos exigen tener al día 14 censos completos, cosa que depende del tipo de vivienda y la cantidad de personas que residen ahí. Con 9 personas uno se demora, al menos yo y con toda la información a la mano, 1 hora, y sin la información a la mano 1 hora 20 min. Con 14 personas por un hogar tuve 1 hora 40 min no con toda la información a la mano con los residentes consultando a sus familias por celular. El problema radica que no se hace una buena evaluación de la zona y manzana a censar por el coordinador general junto con el o la coordinadora loca. No dimensionan que en una manzana de 40 viviendas se puede duplicar, por las viviendas convertidas en residencias con muchas piezas en arriendo, y ahí se complica llegar a la meta de censar en 8 días el barrido, teniendo que censar como moradores ausentes las restantes para cerrar el ciclo y después recensar los rechazados (moradores ausentes u otros) en los sgtes. 6 días, obligándonos a dejar censo en línea, cosa que está limitado, nos dijeron….lo menos censos en línea. He estado desde la 9 de la mañana hasta las 9 o 10 de la noche censando……….
El desconocimiento o bajeza de algunos coordinadores generales o locales es abrumante. No sé cómo fueron elegidos para esos cargos, notándose una desconexión total de lo administrativo y RRHH, a pesar que fueron capacitados por 2 semanas y los censistas apenas en 3 días y sin práctica en usar el sistema censal, porque no había más claves para el resto de los censistas. Salimos a capela aprendiendo en el camino y sin tiempo de leer completamente el manual. Por esta razón, al comienzo se cometieron muchos errores al censar y con muchas dudas y hasta la fecha siguen algunas dudas sin poder contestarlas a cabalidad. Esto porque los o las coordinadoras censales, en una reunión, manifestaron que estaban aprendiendo de nosotros, los censistas. Y esto me explica muchas cosas que antes no entendía de cómo se estaba gestionando el proceso censal, que los coordinadores no tienen ni idea de lo que significa estar censando, ya que no se le pueden hacer consultas sin que ellos o ellas consulten previamente al experto censal. Y para remate nos dijeron que no siguiéramos todas las instrucciones de lo que diga el manual censal, que él o la coordinara local censal tienen la última palabra. No se entiende nada……..
Además, he sabido por colegas censistas de mi local, que han sufrido apremios ilegítimos en hostigamiento en la hora de colación, no dejándolas servirse su colación.
Además, yo lo tomaría como amenaza, que los o las coordinadoras locales nos digan que van hacer desvinculados algunos censistas. Para mí esto es amedrentamiento laboral. Y que nos digan, de los 6 días a recensar, lo hagamos en 2 días. Están aplicando el método shock. Esto es, sin duda, acoso laboral, tipificado en el código laboral, que es toda conducta que constituya agresión u hostigamiento, pero el problema es que los trabajadores a honorarios no se rigen por el Código del Trabajo, sino que es de carácter civil, por lo que cualquier beneficio al que tengan derecho dependerá del acuerdo al que hayan llegado con quien hicieron el contrato. Somos agentes del Estado, no funcionarios del Estado.
Yo creo, lo que los motiva a estos actos bajos a los coordinadores es el bono que les prometieron por cumplir la meta en la fecha estipulada, el 2 de junio…………
Saludos.
Alejandra | 19.04.2024
soy censista en santiago, si alguien me pudiese orientar por favor, me pidieron que firme la renuncia voluntaria que debo hacer?
nosotros trabajamos a honorarios y firmamos un contrato que dice que estamos contratados desde marzo a junio, al no firmar la renuncia que me estan pidiendo deberian pagarme todo el periodo que esta estipulado en el contrato verdad? ayudenme por favor
Angela AstuAnde | 16.04.2024
Les contaré mi experiencia como censista, los lugares donde censé fueron demasiado inhóspitos y en el cuarto ciclo se viene peor, por eso hoy renuncié, la coordinadora se la ha jugado harto por el equipo, debe ser demasiada la necesidad para trabajar en mi equipo, es la parte alta de Coquimbo y hay que abrirse camino entre las peñas y rocas y subir cerros que no tienen ni camino, además de la cantidad de perros sueltos que tienden a atacar, las heces de animales a cada paso que das, y el olor que expelen, no son condiciones adecuadas de trabajo, además de andar consiguiendo el baño en alguna casa, por todo esto ya no seguiré
Fabiola | 16.04.2024
Llege a trabajar al censo por que me gusta el contacto con las persona eindependiente del pago todo iba bien.pero la logistica de los jefe de los cordinadores son un desstre joven sin experiencia con un mal trato disfrazado no gestiona sede ni baño.cense un mes en la comuna sur oriente me desvicularon por que me que defendi mis derechos basicos. De tener un baño y una sede para estar.nos dejaban dias sin trabajar esperando. En un patio sin un explicacion . Les daba lo.mismo despues mandaban a prgar afiches .y nos decia qeue debiamo. Cumplir horario.los ultimo.fue que un mes.estuvimos 15 dias sin hacer nada trabajamos 3 parabamos 4 y nos. Decia que no.lo.quejaramos sin los desvinculaba.la.lo que no saben que existe la.ley karina leeanla .
Mariana Bravo | 14.04.2024
Soy censista. Las irregularidades son enormes. Nuestra coordinadora de grupo nos hace trabajar horas extras no remunerada para cumplir metas. Si no las cumplimos la amenaza es
la desvinculación inmediata. Las jornadas de trabajo son largas y extenuantes, completamente fuera de la ley
Mariana | 14.04.2024
Nuestro coordinador de grupo es muy rígido, nos saca en cara cualquier situación como salir una media hora antes en caso de tomarnos menos hora de colación. Ayer no hubo baño ni sede. Yo me sentía enferma y dijo que era muy incomodo estar con una persona enferma, yo le indiqué que había ido a trabajar para no atrasar al equipo. Asi y todo me dijo que si no estaba a gusto debía renunciar. Siempre he cumplido con todo mi trabajo y lo que nos entregan diariamente. Una persona tirana y dictador, cómo resguardarse de un coordinador así
Cecilia | 14.04.2024
Recuerdo haber participado como censista voluntaria cuando fuí funcionaria de la educación municipal.
Hoy, año 2024 con toda la tecnología a favor, qué vemos?
Problemas de esto, aquello, lo otro...
En qué radica que esté tecnológico censo esté entramado, que no avance?
En aquellos años el censo se ponía en marcha con lápiz y papel...
No recuerdo que se presentara mayores situaciones que complicaran el buen resultado de tan importante labor necesaria para el país, como es tener pleno conocimiento de la población y los estatus de las personas en nuestro país Chile.
Beatriz | 12.04.2024
Leyendo los comentarios, me da mucha ira y tristeza de lo que han tenido que pasar los censistas que comentaron, soy coordinadora de grupo y jamás las personas a mi cargo han trabajado más de 42 horas semanales, además me preocupo mucho que los chicos tengan donde almorzar y donde hacer sus necesidades, estamos en áreas rurales , nuestra coordinadora de local ls exije que cumplamos con los horarios y cuando terminamos una fase, los censistas van a su casa a descansar, nos trasladan en camionetas 4x4 y en Van, nunca hemos dejado a un censista a la deriva, por lo menos en mi región (sexta) , cumplimos con todas las reglas, tenemos muy buena relación con nuestros equipos de trabajo, creo que a los censistas que comentaron, no han tenido una supervisión adecuada, probablemente la elección de sus coordinadores ha sido deficiente, es cierto que a veces estamos un poco estresados , pero la mayoría de las veces ha sido muy grato, una lástima que haya coordinadores que no se preocupan de sus colaboradores, en mi caso, respeto sus horarios y sus descansos, y cuando hay que exigir ellos rinden muy bien
Saludos desde la sexta Región
Diego | 11.04.2024
Trabaje en el censo 2012 y estoy en el actúal proceso 2024 el sistema ha mejorado, pero falta , puede ser mejor siempre pero el país está dispuesto a pagar por ese censo mejor?, les recuerdo que el INE es independiente del gobierno de turno y repito, si queremos mejores condiciones laborales, el estado es el que paga esas mejoras
YEXICA | 08.04.2024
Como profesional de remuneraciones aconsejo que todos los que se sientan vulnerados en sus derechos, junten pruebas en conjunto con sus compañeros de trabajo y que todo lo que sea maltrato fisico y psicologico, la falta de baños, la falta de hora de colación, pedir hacer mas de 45 horas a la semana, no respetar descansos (12 horas ininterrumpidas de descanso) todo, tengan respaldo, ya sea correos electronicos, chat con supervisores, etc. el Censo no esta por sobre las leyes laborales, un contrato a honorarios no es un contrato de trabajo pero si te tratan como si tuvieras contrato y te exigen, puedes demandar, las personas a honorarios no tienen supervisión inmediata, no tienen que cumplir horarios, (solo deben cumplir con el trabajo encomendado) lean sus clausulas y realicen la gestión en la DIRECCION DEL TRABAJO, es necesario que luchen por sus derechos y no los pasen a llevar.
Pamela | 06.04.2024
Efectivamente el trato con los censistas es deprobable. Nosotros somos 7 censistas rurales. Nos trasladan a lugares super inospitos y nos dejan a cada una en un punto y de ahy a caminar kilometros. No tenemos baños. No hay donde almorzar de echo preferimos no almorzar ya que ademas de las condiciones en las que nos encontramos hay cero respeto de parte de automovilistas que pasan y nos dejan todos empolvados osea ni imaginar comer en esas condiciones. Hay que esperar horas para que nos recojan al terminar las areas. Nos llevan igual que animales en una camioneta que es para 5 personas vamos unas arriba de otras atras para no atrasarnos. La cordinadora no quiere hacer dos viajes ya que segun ella trabajara el doble. A los cordinadores les pagan aparte del sueldo el gasto de alimentacion. Somos los que hacemos la mayor parte del trabajo y no somos valorados. Nos enfrentamos a que nos echen los perros. Que nos insulten. En el fondo se agradece que nos contraran pero falta mucho por mejorar. Sobre todo falta respeto por las personas que estamos realizando este trabajo. Se que no hay nada que hacer solo esperar que para nuevas generaciones que realizen este trabajo sean tratadas con mayor respeto por su lavor
Daniela | 05.04.2024
Definitivamente el abuso con los censistas es demasiado, creo que sobre pasa todo limite. Dicen constantemente que el censo no es algo del gobierno, pero si es un proyecto de gob., financiado y mandatario por el Ministerio de Economía y es increíble que en algunos grupos los horarios han sobre pasado las 49 horas laborales, cuando el gobierno actual promueve constantemente las 40 horas laborales y hacen un llamado a los empresarios a que consideren las horas de descanso. El INE está pasando a llevar toda legalidad con respecto al tipo de contratos que nos hicieron, tenemos convenio a honorarios, pero tenemos supervisión directa, nos hacen cumplir horarios laborales, nos amenazan constantemente con que si faltamos o llegamos tarde, se nos realizaran descuentos y llegando al acuerdo de que si devolvemos las horas de retraso o de falta; las debemos devolver trabajando. Muchas veces han tenido problemas con el sistema de carga de casas y cuando ellos fallan, nos envían a las casas, descantándonos de nuestros días libres, sin previo aviso y minimizando un día libre, a medio día, trabajando una semana completa sin día entero de descanso. No tenemos agua, no tenemos baños en nuestro lugar de trabajo, incluso un día, me demoré un minuto en subir a la van, que nos transporta a nuestro lugar de trabajo por ir al baño, ya que en dos ocasiones anteriores, casi me hago encima, porqué no tenía donde ir al baño y me retaron y llamaron la atención por demorarme ese minuto.
Las faltas que se están cometiendo son muchas, nadie habla de eso y nadie los regula, se aprovechan de que las personas que estamos trabajando como censistas, somos en su mayoría, personas que necesitamos trabajo y no tenemos más opciones que esta.
Jorge Banda | 04.04.2024
Hola, mi nombre es Jorge Muñoz soy censista, bueno en realidad no sé si lo sigo siendo, el día martes 2 de abril comencé a tener dolor de estómago lo cual tuve que acudir a urgencias en donde tuve que ser trasladado a Valdivia para confirmar una posible apendicitis, el asunto es que fue confirmado y fui operado el mismo día, debido a lo acontecido me están pidiendo una renuncia voluntaria la cual no voy a presentar, ya que no quiero renunciar, por que soy de Rancagua y estoy acá en la región de los ríos por motivos netamente del CENSO y espero recuperarme pronto para así retomar mis funciones… aún estoy en reposo
Siendo hoy mi primer día efecto de reposo ligero.
Vania Paradas | 04.04.2024
Soy Censista, tengo compañeros que sufrieron accidentes en horario de trabajo, los Gestores administrativos no envían la ficha a mutualidad, los obligan a presentar cartas de renuncia, ni los conductores se dignan a manejar en rural para acércalos a AL, ¡ESTO ES TERRIBLE!, mi compañero fue operado de emergencia, a penas supieron que llego a la casa lo llamaron para presionar sobre la carta de renuncia, ¡Exigiendo!. Pésimo, sino tuviera que comer para vivir, no trabajaría en esta we@.
Carolina Durán | 04.04.2024
Estimados hoy me encuentro enferma con certificado médico por varios días y me han enviado un correo de desvinculación porque ellos necesitan siempre mantener y generar la permanencia del vinculo con los censistas, y por esta razón fui desvinculada. Alguien puede orientarme? Primera vez trabajo en honorarios. A quien puedo exponer mi caso y mi desvinculación injusta?
Con respecto a los otros comentarios, es efectivo y el tema del baño es complejo, además de que en varias ocasiones no se respeta el horario de colación.
Si alguien puede explicarme y orientarme!! Se los gadecería.
Paola | 01.04.2024
Me siento explotada y vulnerada.no tenemos donde ir al baño,donde almorzar .tenemos que costearnos la locomocion . La hora de colacion no se respeta tenemos que comer en la calle ,el horario es largo se dijo que seria por turnos y no es asi
Pablo | 27.03.2024
Cómo el gobierno se presta para esto ,horas interminables de trabajo presiones indebida malas condiciones de trabajo ,el ine se está pasando de l raya
Diego | 25.03.2024
Personalmente agradezco a nuestra coordinadora de grupo que a veces a base de llamadas de atención trata de darnos nuestra hora de colación ante la negativa de coordinadores superiores que se escuchan es órdenes de nivel central.
También agradecer a las familias chilenas que a pesar de tener diferencias a favor o en contra siempre nos brindan un gesto amable y algunos un vaso de agua o bebida cuando estamos a pleno sol por 8 hrs. Y la gente que nos trata mal decirle que solo somos trabajadores que por necesidad y harta garra tratamos de atender cada vivienda designada en todo el territorio nacional.
Que se haga justicia a los trabajadores de honorarios que han acompañado a todo el movimiento trabajador en las.luchas por derechos laborales. No más clasismo en la tipificación de contrato, como algunos de planta del estado que solo quieren sacar su 30 de cada mes y poca veces tienen vocación al servicio.
Omayra | 20.03.2024
Hola, soy trabajadora del censo, cómo puedo contactar a quien emitió la cuarta? Nuestro grupo está sufriendo más vulneraciones como amenazas, reducción de nuestra hora de almuerzo, y extensión de las 44hrs laborales sin pago se hora extras además. Estoy harta!!!
Gary | 14.03.2024
Encuentro una total vulneración a los derechos humanos el hecho que los censistas no tengan un lugar donde almorzar o ir al baño durante su jornada de trabajo, tampoco se les entrego protección para el sol, los bloqueadores fueron entregados después de 4 días de trabajo. Solo les importa la producción sin importarles las personas que trabajan recolectando información. Pareciera que la planificación de este censo la van haciendo sobre la marcha, es un despelote todo. Los trabajadores autogestionado productos de limpieza, papel higiénico, etc... Ya que en el local censal no hay. Todo mal. Si este censo llega a salir bien, será por la gente a las cuales el INE vulneró sus derechos.
X | 11.03.2024
Me parece indigno trabajar en terreno y que durante 8 horas laborales en la semana aún no tengan servicio higiénicos para el personal, algún lugar de descanso.
Exigen 44 horas y no cumplen con necesidades básicas de todo ser humano.
Que clase de gestión hacen en un año si a nivel regional falta lo principal que es agua, lugar para descansar y baños!!!!
Ricardo | 11.03.2024
Claramente este proyecto país tiene extremadas falencias en todo su proceso y metodología. Habiendo sido parte de un equipo a cargo de mucha gente, fue un proceso desorganizado, muy deplorable, no creíble y teniendo la importancia que tiene para la construcción de políticas públicas que generan procesos de planificación de presupuestos hace que deba ser aún más transparente, la realidad y el trato no se condice con las expectativas y el respeto hacia las personas que trabajan en el proceso y gestión operativa en terreno y en directa relación con las personas , se manejan las gestiones sin lineamientos reales de las propuestas y directrices enseñadas y compartidas en los procesos de formación de los profesionales a cargo. Personalmente fui denostado , desvinculado e irrspetado en dignidad y derechos siendo parte de este proceso.
Ricardo Moyla | 11.03.2024
Claramente este proyecto país tiene extremadas falencias en todo su proceso y metodología. Habiendo sido parte de un equipo a cargo de mucha gente, fue un proceso desorganizado, muy deplorable, no creíble y teniendo la importancia que tiene para la construcción de políticas públicas que generan procesos de planificación de presupuestos hace que deba ser aún más transparente, la realidad y el trato no se condice con las expectativas y el respeto hacia las personas que trabajan en el proceso y gestión operativa en terreno y en directa relación con las personas , se manejan las gestiones sin lineamientos reales de las propuestas y directrices enseñadas y compartidas en los procesos de formación de los profesionales a cargo. Personalmente fui denostado , desvinculado e irrspetado en dignidad y derechos siendo parte de este proceso.
Maximiliano diaz | 10.03.2024
Es claramente es un desmedro de nuestro trabajo y un menoscabo, ya que por ejemplo estaremos sujetos a horario fijo, cosa que no se condice con nuestro tipo de contrato, ya que cabe dentro del art.21, que deberia ser bajo el cumplimiento de metas. Ademas, lo antes ya mencionado, que deberemos autofinaciar locomoción, alimetación. Ademas trabajaremos 6x1 en mi caso, de 9 a 6 de la tarde de lunes a sabado... saquen sus propias conclusiones, no tenemos un seguro de accidente de trabajo, ni estamos adscritos a alguna mutualidad. Pero aqui estamos, tratando de sacar adelante este proyecto de censo 2024...
Anonimo | 09.03.2024
Consideró insólita la mala planificación del censo 2024, se supone que los consistías siendo personas, independiente de que sean trabajadores a honorarios, no tengan acceso a condiciones básicas como un baño durante sus 8 horas de trabajo, siendo que no pueden ingresar a las casas, con esta carta no cabe duda de que durante años una institución como el INE a estado al margen de la ley en temas laborales, señores están trabajando con personas no con animales, una vergüenza el estado de chile. Muy lamentable.
Mané | 05.03.2024
Yo considero que no deberían hacernos trabajar a los censistas en horarios de tarde-noche, por varios factores por ejemplo, la inseguridad, la falta de locomoción a esas horas.
Natalia | 04.03.2024
Respecto del Censo, ante los problemas de inseguridad en las calles, poblaciones y tomas ¿Por qué los censistas no están cobijados por un Seguro contra ataques y accidentes a costa del Estado? Son los propios censistas quienes deberán contratar privadamente sus seguros siempre y cuando cumplan con los requisitos de tener previamente seis meses de cotizaciones. Qué pasa con aquellos que no tienen tales cotizaciones. Qué pasa si los asaltan para robarles el celular que usarán para ingresar las respuestas del censo?. Porqué los costos de la locomoción son a sus costas? Porqué el Estado no hizo un convenio de gratuidad en transporte para los censistas? (ellos tienen sus credenciales que pueden avalarlos). Gracias por el espacio para comentar. Cordial saludo.
Natalia | 04.03.2024
Respecto del Censo hay ante los problemas de inseguridad en las calles, poblaciones y tomas ¿Por qué los censistas no están cobijados por un Seguro contra ataques y accidentes a costa del Estado? Son los propios censistas quienes deberán contratar privadamente sus seguros siempre y cuando cumplan con los requisitos de tener previamente seis meses de cotizaciones. Qué pasa con aquellos que no tienen tales cotizaciones. Qué pasa si los asaltan para robarles el celular que usarán para ingresar las respuestas del censo?. Porqué los costos de la locomoción son a sus costas? Porqué el Estado no hizo un convenio de gratuidad en transporte para los censistas? (ellos tienen sus credenciales que pueden avalarlos). Gracias por el espacio para comentar. Cordial saludo.
Cindy | 29.02.2024
Lamentablemente es asi, fuimos contratados a honorarios y obligados a cumplir horario, 44 horas para ser especifico, jornada distribuida de lunes a domingo con 1 dia de descanso y 1 hora de colación. Tenemos la obligación de cumplirlo si no, nos desvinculan y no contamos con beneficios de contratación. Lo lamentable es que cuando indicas tu molestia te indican que hay una lista enorme de personas dispuestas a trabajar bajo esas condiciones.
Beatriz Robles | 29.02.2024
Me pregunto, si los contratan a honorarios y los hacen cumplir horarios ? No me cuadra! No se ajusta a la naturaleza del trabajo.
Claudia | 29.02.2024
Cuánta verdad en ésta publicación, quienes trabajan a honorarios deberían tener los mismos derechos que un trabajador con contrato, sobre todo deberían reconocer los años trabajados para una misma empresa.
Ninna | 29.02.2024
Agradezco la carta, como trabajadora censista 2024, no veo con buenos ojos que no nos hayan contratado, sino que nos dejaron como personal a honorsrios, imagino una figura mas facil de prescindir.
Raquel | 29.02.2024
Considero válido el mensaje de la carta y me parece que están en todo el derecho de solicitar respeto.
Me habría encantado participar en este trabajo, sin duda será una gran experiencia, lamentable... No fui seleccionada.
