En Chile el índice de fecundidad alcanza 1,83 niño por mujer. Este valor es inferior a los 2,1 hijos por mujer que se define como la fecundidad de reemplazo y que garantiza la estabilidad de la pirámide poblacional (ver datos de natalidad).
El recambio poblacional es necesario para sostener financieramente a una sociedad, con mayor esperanza de vida y, por ende, más envejecida[1]. El Estado puede implementar una serie de políticas públicas que estimulen la fecundidad, asumiendo que tasas de recambio poblacional estables contribuyen al bienestar social y económico de todo el país. Desde esta perspectiva, la maternidad es un beneficio social y no solamente una decisión individual.
Sin embargo en Chile la maternidad no está protegida por el Estado, ya que los derechos a la maternidad y al sustento son, para muchas familias, contrapuestos. Esto, debido a leyes y políticas públicas anacrónicas.
La fuerte participación laboral de las mujeres, la progresiva importancia que sus ingresos han tomado en el total de ingresos del grupo familiar y la precariedad laboral a la que muchas estamos sometidas, ha puesto en el tapete la importancia de los subsidios pre y postnatales.
En octubre de 2011 se promulgó la ley 20.545 que modifica las normas sobre protección a la maternidad e incorpora el permiso postnatal parental. Sin embargo aún existen vacíos importantes en materia de protección a los derechos de las mujeres en el período perinatal, especialmente referidos al pago de subsidios pre y postnatales.
No todas las mujeres Chilenas que trabajan tienen derecho al beneficio de pago de subsidio pre y post natal. Las mujeres trabajadoras accedemos al beneficio de pago del subsidio (licencia) sólo si:
-Somos empleadas dependientes desde al menos 3 meses antes de quedar embarazadas.
-Si hemos estado pagando un plan de ISAPRE o afiliadas a FONASA por más de 6 meses y si estamos cotizando en una AFP desde 3 meses antes de quedar embarazadas, si somos trabajadoras independientes.
Aquellas que no cumplen estos requisitos no pueden acceder al subsidio. Es decir, no tienen derecho a pago de la licencia pre y post natal.
Si eres carga de alguien en la Isapre o Fonasa, si no impones regularmente, si no estabas trabajando antes de embarazarte no recibirás el subsidio, es decir no recibirás ninguna remuneración en caso de acogerte al beneficio de descanso pre y postnatal.
¿Por qué ocurre todo esto? Existe un Decreto con Fuerza del Ley de 1978 (DFL Nº 44 del 24-07-1978 del Ministerio del Trabajo y de Previsión Social, revisado en 2011) que fija las normas para los pagos de licencias (subsidios) de trabajadores dependientes del sector privado. Dicho decreto establece además de lo ya señalado, que el cálculo del monto diario del subsidio pre y posnatal (y en casos de adopciones) será equivalente a la remuneración mensual neta (imponible) que se hayan devengado de los tres meses calendarios previos a la licencia pero que no podrá exceder del equivalente de las remuneraciones mensuales netas (imponibles también) de los tres meses previos a quedar embarazada (tres meses que preceden al séptimo mes calendario previo al inicio de la licencia). Es decir, si tu promedio de ingresos antes de quedar embarazada fue $0, no importa el monto de tu sueldo hoy, porque el pago del subsidio no puede exceder este monto.
El cálculo del monto del subsidio (el reemplazo del sueldo), nuevamente perjudica a la trabajadora, sobre todo a las independientes o mujeres que vienen de cambios laborales, ya que:
-Se promedian las cotizaciones previsionales de los 3 meses antes de quedar embarazada con los 3 meses previos a la licencia (es decir queda excluido todo lo no imponible, como gratificaciones, comisiones, etc. y también aquellas trabajadoras independientes que trabajan a honorarios y que cotizan por menos, las mujeres con lagunas previsionales y aquellas que simplemente no trabajaban antes de embarazarse).
-Si el promedio de uno de estos dos grupos es menor que el del otro, se utiliza el menor: es decir si la mujer no tuvo trabajo o no tuvo cotizaciones previsionales 3 meses antes del embarazo o 3 meses antes de la licencia, el monto de la misma es cero).
-Si la mujer no está afiliada a Fonasa o Isapre, el monto es cero. Todos sabemos además que los planes de Isapre son mucho más caros para mujeres en edad fértil y que Fonasa exige a los independientes un periodo previo de cotización previsional para ser beneficiario, dos barreras de acceso importantes. Cómo lo resuelven muchas: pagando un plan de Isapre a medias con alguien que trabaje de forma dependiente y siendo carga, lo que les da cobertura de salud pero no les da acceso al subsidio.
El Código del trabajo establece que el descanso pre y posnatal es un derecho irrenunciable: “Los derechos referidos en el inciso primero no podrán renunciarse y durante los períodos de descanso queda prohibido el trabajo de las mujeres embarazadas y puérperas.” Esto significa que no tienes opción de mantenerte trabajando para poder financiarte a ti y a tu hijo.
El Estado de Chile no entrega un subsidio a la maternidad que garantice que la madre y su hijo cuenten con lo mínimo para vivir, pero obliga a que las mujeres dejemos de trabajar en caso de embarazo. Además el aborto no está permitido bajo ninguna circunstancia.
En el caso de las deudoras de crédito universitario, el nacimiento de un hijo no es motivo para prorrogar el pago de cuotas, pero sí lo es cursar estudios de posgrado.
En la red abundan testimonios de mujeres angustiadas por cómo mantendrán a sus hijos y ver también como esta situación angustia a la pareja y a todo el círculo familiar. La magnitud del problema se observa en el siguiente gráfico:
El gráfico muestra que la mayoría de los nacimientos en Chile corresponde a mujeres que no inician el trámite de subsidio postnatal. Entre ellas se encuentran:
-Mujeres que no trabajan
-Nacimientos múltiples porque un subsidio abarca más de un nacido vivo
-Mujeres que no pueden iniciar el trámite de subsidio ya sea por condiciones laborales informales o porque no son cotizantes de Fonasa o Isapres durante el período obligado
-Mujeres con lagunas previsionales antes de quedar embarazadas
Chile merece generar políticas de protección a la maternidad. El Estado de Chile debe garantizar a la familia al menos mantener sus ingresos durante el período perinatal, pero no a algunas familias sino a todas las familias.
Más que un “bono por hijo”, lo que se requiere es actualizar las normativas y poner en el centro de la discusión las condiciones laborales de la mujer y que el beneficio social que implica el nacimiento de un niño debe ser también asumido por la sociedad en su conjunto y no una carga financiera asumida por la mujer. Esto podría ayudar a aumentar las tasas de fertilidad en un segmento importante de la población.
[1] Un buen ejemplo de situaciones en las cuales la tasa de recambio es insuficiente para sostener a la población se da en países europeos donde el pago de pensiones ha hecho tambalear las arcas fiscales.
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Andrés Chadwick aceptó que la fiscalía acceda a sus cuentas bancarias y al contenido de su teléfono
Me parece que la información entregada es errónea, según lo que informa la DT, las Trabajadoras dependientes: necesitan tener seis meses de afiliación a una AFP y tres o más cotizaciones previsionales, continuas o discontinuas, DENTRO DE LOS SEIS MESES ANTERIORES AL PRENATAL y no desde el momento de quedar embarazadas como lo dice este artículo. Eso es un error de información, el confundir el inicio de la licencia prenatal con el inicio del embarazo.
Carolina | 11.06.2022
Que pena leer tantos comentarios en el cual anulan completamente nuestra maternidad por el solo hecho de no haber tenido cotizaciones los meses previos a quedar embarazada. En mi caso estuve años esperando quedar embarazada y justo, después de haber estado meses cesante, entre a trabajar y quede embarazada. Seguí trabajando, sin presentar ninguna licencia previa al prenatal, incluso con una pubalgia que me tenia casi sin poder caminar, no presente licencia y cuando me corresponde tomar la licencia prenatal me encuentro con la sorpresa que mi monto era menor al sueldo mínimo. Pensé que había sido un error y me acerque a la Isapre en donde efectivamente el monto era ese y me explicaron de esta ley (DFL N°44) que me dejaba fuera del beneficio de recibir mi remuneración mensual pre y pos natal. Interpuse todos los reclamos correspondientes, la misma Isapre, Compín, superintendencia de salud y suceso, hasta mi empleador pago las cotizaciones que me solicitaban de los meses previos y todas me rechazaron la solicitud y apelación. Hoy mi hijo nació, y nació con una enfermedad inmunodeficiente severa grave, estamos hospitalizados en la Católica y a la espera de un donante para un trasplante de medula ósea, con prioridad nacional. Para mi sorpresa, tampoco puedo tomar licencia por enfermedad grave del hijo, ya que calculan el subsidio de esta licencia con el promedio de los subsidios pagados los últimos tres meses (pre y posnatal) igual a lo que me subsidiaron (menos del monto mínimo). Entonces, hace 4 meses que no recibo mi sueldo, mi hijo esta grave a la espera de un donante y quien nos protege?, Quien protege a los recién nacidos ? donde están nuestros derechos como mujer y creadoras de la existencia humana?, El Estado de Chile nos discrimina y nos excluye de un beneficio que nos corresponde, acogiéndose a leyes inhumanas, discriminadoras y absurdas. El estado de Chile NO protege a nuestros hijos recién nacidos, NO protege a la mujer y NO protege nuestros derechos. Espero que esto salga a la luz y se expongan estos temas, ya que hay una colusión entre todas estas entidades, cuando uno ingresa a las paginas deL COMPIN, la super y SUSESO, NO mencionan nada esta ley ni advierten sobre estas determinaciones, es mas, me demore tres meses haciendo tramites con casi 9 meses de embarazo, para que finalmente dictaminaran que no tenia pago de subsidio, entonces no sirve de nada apelar, abusivamente solo te hacen perder tu tiempo, me solicitaron documentación hasta hace poco y aun así, dándome ilusiones de que podía haber la posibilidad de pago la respuesta fue NO a lugar y rechazo de solicitud. Si alguien sabe de algún abogado experto en estas materias que me escriba a mi correo, carolina.brevis.u@gmail.com. Gracias.
Brenda mariela caballero ellen | 21.02.2022
21 de enero m dieron mi licencia prenatal x escrito x orden de mi matrona y luego lleve a mi empresa y m dicen q no pueden enviarmelo x q el numero de serie de mi carnet vencio y y no pueden enviarmelo tengo fonaza tengo seguro tengo mis liquifaciones al dia q se puede aser ya paso un mes hoy es 21 de febrero y no voy a recibir nigun beneficio x esr tema q ayuda m dan
cristina rojas rios | 13.12.2021
buenas, estoy embarazada y es de riego con posible perdida, la primera licencia me la pagaron pero luego la 3º y 4º licencia me la rechazaron por reposo injustificado, ademas de presentar la apelación, ¿como lo puedo hacer para colocar una queja o un reclamo formal? porque encuentro que es un abuso que un medico me rechaze las licencias siendo que otro medico me ordeno reposo absoluto ya que estoy con muchos dolores y tomando varios medicamentos, ojala alguien me puede ayudar con esto que me tiene muy afligida por tan tremenda injusticia. espero una respuesta de alguien que pueda orientarme gracias
Lady valenzuela | 09.07.2020
Buenas tarde yo trabajaba independiente y tuve que ponerme a trabajar tras el estallido social y hace un mes me enteré que estaba embarazada de gemelos resulta que tuve un desprendimiento de placenta y me dieron licencia resulta que no me las pagarán porque no llevo 90 días de corrido cotizando y también me enteré por mi doctora que no puedo atender mi embarazo por fonasa porque no cubre el parto gemelar obligandome a tener que atenderme en la salud pública y yo ya tuve un parto gemelar que por negligencia médica fallecieron en mi guatita a las 36 semanas de embarazo por atenderme en un hospital público con todo lo que esta pasando de la pandemia y más enésima me obligan a atenderme en la salud pública tengo mucho miedo por mis bebés y por no poder tener un sueldo para poder vivir en que mundo estamos no entiendo
Tibisay | 06.06.2020
Eh tenido problemas durante mi embarazo con riesgo a perdida y eh tenido que tomar licencia medica por el riesgo a perder mi bebe por eso eh tenido lagunas en mis cotizaciones mas el riesgo de contagiarme por salir de casa por el covi y por motilo de mis lagunas tengi miedo de no poder cobrar mi prenatal y postnatal en suseso siendo en chile un derecho un derecho que queda excenta muchas mujeres algo que no deveria de pasar
valeria | 12.03.2020
Hola si mi licencia prenatal inicia el 22 de abril, quien me paga los días restantes para culminar el mes ? el compin o mi empleador ?
Julia Echeverría | 24.02.2020
Estimados, estoy en la misma situación que muchos de ustedes. Apelaré a la SUSESO porque me han rechazado todas las licencias médicas por depresión post-parto. La Isapre y el Compin no me han pagado nada desde hace dos meses y medio, aún cuando tengo una condición de salud conocida por la Isapre, he ido a peritajes en el año 2011 y 2012 y ellos aprobaron mis licencias en esos años, pero resulta que ahora desconocen eso y consideran que el actual es un reposo injustificado, sabiendo ellos que tomo medicamentos carísimos para combatir un trastorno bipolar diagnosticado hace 9 años.
Al igual que ustedes, mi marido y yo tampoco sabemos cómo recuperarnos del tremendo hoyo financiero en el que estamos.
Laura | 31.01.2020
Desde abril 2019 mis licencias por depresión han sido rechazadas, en junio quede embarazada, actualmente con 33 semanas de embarazo, tengo el pre natal aprobado, sin embargo la caja de compensación Los Andes no me pagará por tener licencias rechazadas, con que viviremos estos meses? Tengo contrato vigente desde febrero del 2015.
Simplemente quedo cruzada de brazos
lorena reyes | 19.12.2019
Estimados:
Gracias por este aporte, es doloroso darse cuenta como discriminan a las mujeres por no haber cotizado antes de saber siquiera que estaban embarazadas! y las mujeres a honorarios, ni hablar, espantoso. Hasta cuando el abuso,, y te exigen tener dinero para ir a los controles, comprar todo para el bebé, y no te dejan trabajar, que salgan todos estos corruptos del sistema, ya basta de soportar que nos pisoteen de esta manera.
Pamela | 13.12.2019
Hola a todas, les cuento que antes de quedar embarazada estaba trabajando muy bien pero decidí renunciar porque el ambiente era muy tóxico ( uso de plaguicidas, etc) para mi bebé. Luego comencé a buscar trabajo pero no encontré, por lo que mi pareja me contrata como asistente administrativa. Así que me hace contrato, pago de liquidaciones, pago de cotizaciones, etc.
Cuando voy a cobrar mi prenatal salió todo bien, pero al presentar mi postnatal comenzaron los problemas. En la Compin se demoraron 4 meses en darme respuesta y me rechazaron la licencia dos veces, tuve que llamar a fono Compin para que agilizaran el proceso. Después presente el reclamo en Suseso y nuevamente me la rechazaron.
Así que por experiencia les digo que sus parejas o familiares no le hagan contrato como particular porque al final solo gastarán dinero, tiempo y además pasarán rabia con los de Compin. Yo efectivamente si trabajé para mi pareja y aún así me rechazaron el postnatal porque mi empleador era el padre de mi hijo y según ellos no había vínculo laboral.
Saludos a todas
Caro | 02.11.2019
Que rabia mas grande tengo 8 meces de embarazo y no resibo niun peso de licencia ya que salio impaga que voy hacer si pago arriendo y los gastos de universidad de mi hija y mas mis gastos comunes de mi hogar y que hare 42 dias de prenatal sin resibir un peso y mas 6 meces de posnatal con mi bebe nose que mierda voy hacer asi esta este pais sus reglas que tristeza mas grande
yoselin | 02.10.2019
Que verguenza que a pesar de tantos años esto no ha cambiado. Hoy me entero que tal vez puedo recibir $0 durante estos meses solo por no tener las 3 cotizaciones antes de quedar embarazada siendo que trabaje durante todo este tiempo para poder mantener mi hogar y ahora que haré sin remuneraciones? A caso tener bebé es un pecado en este pais? Tenemos que alimentarnos de aire? En vez de un descanso esto es un martirio, quien descansa pensando que cuando nazca su hijo no podrá darle todo lo que necesita!!! Es una burla hacia la mujer y que sucede con aquellas que son madres solteras y no cuentan con el apoyo de su familia y pareja? Realmente en vez de descansar tendré que buscar otros medios para que cuando nazca mi hijo no le falte nada . . .
Cote | 11.09.2019
Hola a todas, leí todos los comentarios y no puedo creer que nada ha cambiado! Debemos hacer algo, por último hacerlo viral y que se sepa!... quizá no fue para nosotras pero puede cambiar para todas las futuras mamis...
Paula | 07.08.2019
No me cabe en la cabeza, la legislacion chilena, llevo trabajando 9 meses de los cuales
6 cotizaciones no estan pagadas y 3 no están ni si quiera declaradas, fui a la inspección pero me dicen que no pueden hacer nada mas que multar, y al final la ley no ampara a la mujer en este sentido en todo mi embarazo eh cumplido como corresponde en ir a trabajar, esperando que por una parte mi empleador pudiera cumplir con mis cotizaciones, y ya estoy 2 días de mi prenatal y no ah pasado nada, me siento de brazos cruzados
Kheila morales | 26.07.2019
Hola! Soy extranjera como muchos aqui tengo dudas. Llegue en septiembre del año pasado. Y tengo trabajo desde octubre. Ahora estoy embarazada con licencia prenatal aun no paga. Fue autorizada por el compin pero al ir a la caja me dicen que tengo que tener los 3 meses antes de la concepcion, los cuales tengo solo 2 con diferentes empleadores. En la caja me hicieron llevar liquidaciones e intentaran realizar el calculo con solo esas 2 pero no me aseguraron nada, si no cobraria el minimo. Cosa que me tiene con un estres que esta afectando a mi gua gua. Aun en espera de la respuesta de la caja. Alguien aca podria acesorarme e indicarme que podria hacer. Si podria pagar ese mes de cotizacion que me falta para tener un mejor pago. De verdad estoy muy agustiada, ya que pago arriendo y de mas cosas. Que aun no se si podre pagar.
Macarena Julio | 09.07.2019
Hola, escribo porque necesito orientación sobre el pago de pre y post natal.
Tengo 30 años y me fui a estudiar fuera de Chile un Master por un año en Octubre 2017, renunciando a mi trabajo, por lo que mi ultima cotización en AFP fue en septiembre 2017. Regresé en Octubre de 2018 a Chile y nunca dejé de pagar la Isapre, pero deje de pagar la AFP porque no me alcanzaba.
En Noviembre de 2018, durante mi búsqueda de trabajo, me quedé embarazada. Logré encontrar trabajo con contrato en Marzo 2019, por lo que reanude mis cotizaciones en AFP.
Acabo de salir de prenatal el 22 de Junio y necesito saber si voy a recibir por lo menos un subsidio mínimo. Entiendo que no tengo las 3 cotizaciones en AFP antes de embarazarme, pero si tengo las 3 cotizaciones previas al prenatal y jamas he dejado de pagar la isapre.
¿Me ayudarían explicándome como puedo optar algún tipo de subsidio mínimo y/o a donde tengo que ir hablar para pedirlo?
Por otro lado, ¿ahora que estoy contratada, los porcentajes de pago correspondientes a la AFP y a la ISAPRE quien las paga: mi empleador el compin?? ¿Yo debo pagar solo la diferencia?
Gracias
vero | 14.06.2019
hola, escribo por que estoy muy complicada comencé a trabajar en febrero de 2019 con contrato a prueba por 3 meses ,después de estar 6 meses desempleada sin encontrar trabajo.
Por motivos de un pre cáncer uterino operado me indicaron que no podría tener mas hijos pero las cosas de la vida en marzo me entere que estaba embarazada y que por ese motivo me encontraba con un embarazo de alto riesgo (GES) llevándome a tener licencias las cuales al momento de ir a cobrar a la caja de compensación los andes me encuentro con problema que no me serán pagadas, en estos momentos me encuentro con un contrato indefinido sin tomarme las licencias ya que si las tomo, no puedo mantener económicamente y lo que mas me preocupa aun que no podre cobrar licencia por pre y post natal , pensando que haré en el momento en cual no pueda trabajar mas y que tenga decidir entre la salud de mi embarazo y el tener que comer y alimentar a mi familia . es insólito que la ley diga o te proteja para no ser despedida por tu empleador por estar embarazada y proteger al RN si después no existen los medios ni la forma para poder sustentar o mantenerlo , aparte de tener que estar sufriendo por no contar con la salud necesaria, tener que aguantar y pensar que tendré que hacer en el momento en el que ya no tenga como mantenerme. dejo mi correo la verdad es que: se que no soy la única en esta situación y al parecer no hay mucho que hacer pero dejo mi descargo y pena en este sitio como muchas. stibaliz22@gmail.com
Maria | 13.06.2019
Hola,
Escribo porque necesito orientación con respecto a mi pre y post natal.
Les cuento mi caso:
Estoy de 30 semanas, y el promedio de mi tres ultimas liquidaciones dan un promedio aprox de 1.000.000. Encontrándome actualmente con contrato indefinido.
Cotizo desde noviembre del año pasado, por lo que solo tengo pagado 1 de las 3 cotizaciones que se exigen antes de quedar embarazada. En ese momento boleteaba y me da un total promediado de 900.000 aprox.
Quedare sin ningún tipo de pago? Que me aconsejan hacer? Trato de pagar esas cotizaciones anteriores? favor que alguien me ayude, ya que me tiene muy afligida este tema.
Saludos!
Stephanie | 15.05.2019
Estimadas, leí que varias tienen dudas el que hacer para que les paguen el pre y postnatal, esto es de hace bastante años atrás, me enteré en el 2009 que estaba embarazada y con contrato a plazo fijo, antes de mi termino de contrato me entero de mi embarazo esto quiere decir que tenía solo 2 cotizaciones, se le informo a mi empleador, el cual por ley no me puede despedir, mi contrato pasó hacer indefinido, trabaje hasta el día que me tocó mi prenatal, (lo que se generó una demanda por desafuero, se dictaminó que podía tirar licencia hasta el año de vida de mi hijo), el cualculo de subcidio por licencia maternal fue de $67.000 en ese entonces, el cómo calculan el subcidio y lo que exigen jamás a Sido modificado por ninguna ley. Mi hijo nació en octubre del 2010 .
En junio de 2018 quedó embarazada de mi 3° hijo, sin tener cotización, hace más de un año que me encontraba cesante, al 5 mes de embarazo puedes inscribirlo para recibir asignación familiar maternal la cual te da derecho al bono marzo, fui hacer el trámite al IPS y como independiente no podía porque tampoco tenía boletas de honorarios solo cotizaba salud Fonasa, el funcionarios me recomendó que viera la posibilidad de hacer un contrato dependiente, así que el padre de mi hijo, me hizo un contrato por "asesora del hogar" por el mínimo $288.000 se pago de Marzo del 2018 con los 3 meses antes de la concepción, hasta Diembre 2018 con multas para quedar al dia, posterior a eso se siguió cancelando las cotizaciones, (1 febrero 2019) fue la primera licencia prenatal la cual me pagaron por lo mismo que decía la liquidación de sueldo unos $326.000 aprox, todo bien hasta que tuve a mi bb el 28 de febrero del 2019, se presentó la licencia del postnatal por los 84 días, la cual rechazo la COMPIN por no vínculo laboral se apelo, sigue rechazo el 23 de Abril por Compin, ahora está en suceso la apelación, la licencia vence el 22 de mayo y sigue las 12 semanas del postnatal parental de la ley 20.545, el cual te siguen pagando el subcidio que dió derecho la licencia postnatal. Estoy en una insertidumbre si recibiré pago por esa licencia. Mi correo
S_mesa31@yahoo.cl por si tienen dudas.
Belenmp | 26.04.2019
Hola, al igual q muchas tengo 31 semanas de embarazo el 8 de mayo salgo con mi prenatal, solo tenia pagada 1 de las cotizaciones anteriores al embarazo lo cual ayer realice el pago de los 2 anteriores a esta, recibiré igual mi pre y post aunque allá pagado atrasada esas cotizaciones alguien q allá pasado por esto ?
Carmen | 01.04.2019
Buenas tardes, tengo una consulta las horas de consulta o chequeo médicos mensuales debido a embarazo se descuentan de las horas o días de trabajo.
MARY | 27.03.2019
Hola chicas si alguna me pudiera ayudar lo agradecería. Soy extranjera, tengo 9 cotizaciones seguidas antes de quedar embarazada y luego de 2 meses de embarazo dejé de trabajar. Empiezo un nuevo trabajo en mayo pero mi licencia pre-natal me toca en julio y apenas tendría paga una sola cotización antes de la licencia. Qué sucedería en ese caso? Ayuda por favor? les dejo mí correo por si alguna me puede ayudar: maryfreddc@gmail.com
Jaz | 26.03.2019
Hola chicas, al igual que varias no tengo cotizaciones antes de mi concepción y estoy pensando en pagarlas. Alguna que haya tenido esa experiencia, que las hayas pagado y les funciono podría compartir su experiencia por favor. Estoy en un hermoso embarazo múltiple, imaginen que sería recibir $80.000 para mantener a dos bebitos... Agradecería que me comentaran como lo pudieron hacer y les funciono por favor dejo mi correo iv.caceres1@gmail.com
Paulina | 04.03.2019
A las que se pagaron atrasadas sus cotizaciones, les dieron el pre y post natal????
Nicole | 04.03.2019
Hola chicas. Escribo porque vi que algunas se pagaron las cotizaciones haciendo un contrato ficticio para recuperar las lagunas de los meses que exige el pre y post natal. Mi duda es si la Isapre te puede rechazar la licencia, ya que hay una causal que dice "no se puede comprobar vínculo laboral" , y la verdad me da miedo invertir esa plata y perderla porque me rechacen la licencia. Si alguna de las que ya hizo esto me puede orientar se los agradecería.
Nico | 04.03.2019
Hola chicas. Escribo porque vi que algunas se pagaron las cotizaciones haciendo un contrato ficticio para recuperar las lagunas de los meses que exige el pre y post natal. Mi duda es si la Isapre te puede rechazar la licencia, ya que hay una causal que dice "no se puede comprobar vínculo laboral" , y la verdad me da miedo invertir esa plata y perderla porque me rechacen la licencia. Si alguna de las que ya hizo esto me puede orientar se los agradecería.
Claudia | 11.02.2019
Que terrible situación!!!! como crean una legislación sin pies ni cabeza, pagando 50 o 80 mil pesos mensuales a una mujer trabajadora con un sueldo fijo, que por no tener 90 días cotizados de corrido se queda con un monto que no es ni mitad de su sueldo... ¿cuanto salen los pañales??? ¿la leche??? ¿la salud de ese bebe??, si tiene algún problema, es indignante ver como mes a mes te descuentan de tu sueldo, de tu trabajo las AFP o Isapres y después no se dignan a pagar... es una burla que lleva años, el SUCESO no te resuelve nada... QUE VIVA CHILE Y LA PRO VIDA...
Maria | 02.01.2019
Han pasado años desde esta publicación, y el problema sigue. Veo que para cada publicación es una sorpresa las horribles condiciones para la maternidad en chile, si no solo nos preocupáramos del tema cuando estamos embarazadas habríamos podido hacer algo antes. Pienso que pudimos haber reclamado en el 2014 por estas injusticias, espero que todas las madres que han escrito en el muro pudieran sacar adelante a sus familias. Porque ahora me toca vivir esta situación a mi.
JOPLIN GEN | 16.11.2018
Es increíble que han pasado años, desde esta publicación y sigue la misma situación de desprotección a la maternidad cuando se es independiente (honorarios), y mas aun a una trabajadora del estado, que es donde mas se vulneran los derechos .
un llamado a difundir ayudándonos con nuestras pares, ya que para obtener más información , hay que llegar a todos lados,
en mi caso mi esposo me cotizo los 3 anteriores a la concepción como "asesora de hogar", ya que fue la forma que previred le acepto pagar estas ,claro que con multa e intereses pero se veía reflejado el pago, y las 6 anteriores a la salida pre natal , me las pague yo a medida que pasaban los meses,
lo bueno seria tener claro que los pagos de cotizaciones tienen que ser por montos parecidos, ya que sacan el calculo de estas
espero que algún día esta situación cambie, y que no sea motivo de angustia el encontrarse esperando un bebe
animo y abrazo a todas
Milagros | 04.11.2018
Si mi sueldo neto es mayor al tope que paga la Isapre (2 millones aprox.) por maternidad, ¿la empresa paga la diferencia? o ¿simplemente me quedo sin esa parte de mi sueldo?
Nathalie | 26.10.2018
Hola buenas tardes
Tengo una duda?
Comenzar a trabajar en una empresa desde marzo de este año
A fines de agosto me enteré de que estaba embarazada y me realizaron contrato a contar de ese mes (agosto)
Mi duda es la sgte..
Estoy a punto de cumplir mis 3 meses de cotizaciones puedo tirar licencia médica altiro o debo esperar a que me paguen las cotizaciones?
Otra duda es que saliendo ya de mi pre natal tengo derecho a algún pago? Como podría calcular este monto de ser efectivo?
Edelvira | 25.10.2018
Holaa yo tengo 21 semanas de embarazo...la verdad que no me he sentido bien hasta hoy...trabajo en limpieza la verdad que ya habeces no puedo y quisiera saber si me dan licencia me pagaran eso o como seria ...siempre he dado a luz a las 38 semanas...este es mi 4 embarazo y quiero saber que puedo hacer porq mi trabajo es muy forzoso ...
Brenda | 16.10.2018
Mi consult es ;tengo mi hija de 16 años embarazada es carga mia saco asigancion familiar..ella tiene derecha a tener prenatal
Y si yo como madre tengo derecho cuando ella de a luz pueda tener licencia medica.
Solo por ser menor e edad.
Evelyn | 09.10.2018
A 4 años de esta noticia y aún sigue vigente...ningún cambio que garantice la protección de la mujer, el bebé y la familia.
Hoy mi triste situación: hace 1 mes atrás ganaba $1.300.000 y ahora $85.000, ya que en el cálculo me consideraron una de las lagunas de los 3 meses antes de la concepción...es decir...un sueldo de $0.
Es una burla el sistema...cuando uno más necesita el dinero te lo roban! No hay donde reclamar porque la Ley fue hecha así...para robar
Carolina | 01.10.2018
Hola Chicas! He leido todos los comentarios y me dio muchas tristeza leer algunas historias de como se vulneran los derechos de las mujeres.
En mi caso tengo 9 semanas. He querido empezar a cotizar , pero me he encontrado con muchos problemas y falta de informacion. En la compin me indican que por ser trabajadora independiente necesito 12 cotizaciones previas a la concepcion. Será verdad ? y no 3 como todas comentan aki. Y si cotizo será por un porcentaje de un sueldo minimo... todo es muy engorroso... Alguien que me pueda ayudar a disipar las dudas..
MaríaJosé | 20.08.2018
Hola...consulta tengo 23 semanas de embarazo, mi doctor me va a dar mi licencia a las 25 semanas porque viajo mucho por mi trabajo, estaré casi 2 meses antes de mi PRE-natal con licencia....me da miedo que sean rechazadas y tener problemas con el pago de mi PRE y post natal...puede ocurrir?
Kary | 30.07.2017
Chicas por favor las que están con problemas de prenatal y post natal, que no han cancelado porque estuvieron con licencia desde antes del embarazo y estas las rechazaron por eso no pagan las prenatal, les dejo mi correo, haré una demanda a Compin y sería super justo que metieramos ruido para no ser pisoteadas!!!! Karydifi@hotmail.com
Ceci | 09.05.2017
¿Alguien sabe cómo calcular el monto del subsidio pre y postnatal de trabajadora independiente que cumple todos los requisitos?. He buscado en muchos sitios web de gobierno, Isapre, Fonasa. Y hay información diferente. Tengo que presentar mis licencia en dos semanas a la isapre y no quiero que me pasen gato por liebre
Gracias!
Paola | 03.05.2017
Hola chicas, que problema este. Les cuento mi situación y si alguien puede darme algún dato para resolverlo. Estoy cesante, mi último trabajo con contrato indefinido finalizó en Diciembre 2015. Durante Junio - Octubre 2016, trabajé a honorarios; desde ahí hasta hoy no he podido conseguir trabajo. Durante todo este tiempo, o sea desde Enero 2016 a la fecha, con mi pareja hemos seguido pagando la Isapre, en un inicio el mismo plan familiar luego el me puso como carga para ahorrar un poco. AFP no he pagado. Hoy estoy embarazada, tengo 10 semanas. Continúo buscando trabajo, he estado buscando información y me encontré con todo lo que ustedes explican, estoy muy preocupada, tenemos ahorros, pero se agotan...espero me salga un trabajo ya sea a honorarios o con contrato, quiero saber si valdrá la pena eso de pagar las cotizaciones previas a la concepción y las siguientes para poder optar a algún beneficio, pero como en la isapre soy carga, me serviría? Tendría que cotizar como intependiente? Se puede?
Gracias...ojala se entiendan mis dudas
Pau | 04.04.2017
Hola chicas, hoy me entere que por ser trabajadora independiente no tendré el fuero maternal que esperaba he pagado 6 cotizaciones y he trabajado todo mi embarazo exigiéndome al máximo, pero lo que me explicaban en el compin es que necesito cotizaciones previas a embarazarme algo que me parece ridiculo, estoy en la semana 30 de embarazo y por lo que estoy en la gran duda ya he decidido no tomar el fuero maternal ya que 70 mil pesos a mí no me sirven, pero tengo una duda puedo pedir una licencia médica psiquiátrica y con eso poder descansar cuando tenga a mi bebe, que opinan y si es así que requisitos requiero para tal licencia, Necesito ayuda !!
mitzi | 30.03.2017
somos muchas en la misma sitiacion en mi caso me paso lo mismo entre a trabajar en enero y quede embarazada en febrero ´por lo tanto no tenia los 3 meses anteriores cotizados y me pagaron unas miseras 80 lucas de pre y pos natal lo que me ha llevado a una depresion por falta de recursos, problemas con la empresa que por cierto me demando por desafuero etc ahora me dieron una licencia por depresion y resulta que me la calcularon igual que el pos natal 80 lucas. yo gano el minimo y calculando todos estos meses ya me deberian como 1 millon de pesos, me parece una burla voy a llegar hasta las ultimas voy a reclamar porque lo encuentro una burla de arte del estado
Bárbara | 07.03.2017
Hola.. Yo tengo un embarazo gemelar de alto riesgo ,me tienen con licencia y pienso en los 3 últimos meses antes de salir con pre natal y la verdad es que pienso en volver a trabajar ya que no podría después costear los gastos de los 2 bebes. Que se puede hacer ante esto. No quiero perder a mis hijos, pero tampoco quiero quedar sin dinero para mantenerlos. ..
Paula Carolina Muñoz Muñoz | 04.03.2017
Hola yo estoy viviendo lo mismo, en ningún lado protegen la integridad de la mujer, nunca dicen que hay que tener cotizaciones de afp mínimo 3 meses antes de quedar embarazada.
En todos lados sale que para el pago de licencia son 6 meses de cotizaciones, pero la de pre y post natal es distinta y sale en la letra chica.
Esto debiera de ser conocida para que no le suceda lo mismo a más mujeres, ya que lo que da el gobierno es una burla las 70 lukas que no alcanzan para nada.
Esta es una politica de estado que deberia solucionarse y el calculo de la licencia debiese ser igual que cualquier otra.
Daniel Torres Gómez | 15.02.2017
Hola, a mi señora le pasó lo que a la mayoría de aquí. Las páginas del gobierno no indican esta "letra chica". Los 3 meses antes de quedar embarazada ella estaba con tesis, grado y práctica de enfermería. Supo que estaba embarazada cuando llevaba unas semanas de su primer trabajo, con una renta de $950.000 aprox, trabajó embarazada hasta el mismo pre natal sin faltar ningún día, sin ninguna licencia, y el pago del descanso maternal fue un misero y abusivo ingreso de $70.000 mensual aprox. De esto 2014, estamos a 2017 y aún no podemos equilibrar nuestras finanzas con el hoyo que nos quedó, ella no pudo tomar sus 6 meses de post natal porque el bolsillo ya no daba más, yo tomé el mes y medio parental, en tanto con todos estos problemas se agarró una depresión post parto de aquellas. Sin duda vivimos en las cavernas aún, creo inclusive que hasta se podría acusar al Estado de no respetar los DD.HH. mínimos de las madres y sus hijos.
anec luengo carrasco | 09.02.2017
Yo quede enbarazada y nunca habia cotizado mi pareja me hizo un contrato falzo y pague los 3 meses antes del prenatal y me pagaron el pre y postnatal extendido. Y eso que pague solo 3 mese de cotizaciones y no pague ni fonasa
Nancy | 06.02.2017
Hola, yo si postule al pre y pos natal y me lo pagaron . Hice valer el articilo 3 de la ley 20.545
Me pagaron un promedio de mi sueldo
Claro q fui super inquisitiva pq nadie sabia de la ley
Si quieren mi apoyo me pueden llamar 77013182
Ingrid | 03.02.2017
Hola, yo entre hacer un reemplazo en marzo del 2016 cosa que a principio de abril me entere que estaba embazada, empeze a sentirme mal altiro cosa que tire lincencia pero no me las pagaron por no tener 3 cotizaciones seguidas anteriormente. De ese entonces deje de tirar licencia por que en compin y caja compensación no me las pagarían .....paso el tiempo y mi bebe tiene 2 meses, me volvieron a llamar de mi trabajo para ir en busca de unos aguilnaldos que me tenían cosa que la niña de Rr.hh me tenia listo mi finiquito y carta de renuncia cosa que yo no firme nada, ¿que puedo hacer en ese caso?
Karla | 06.12.2016
Estoy en la misma situación, quien está de acuerdo en hacer una marcha, demandar al Estado y hacer a la luz, nuestro gran problema.... con esta ley se vulnera la integridad de la mujer y por consiguiente el bienestar económico del lactante. Estamos siendo maltratadas y pisoteados en nuestro derecho a procrear con dignidad y ser madres dignamente.... al no tener como mantener mi familia vulneran la salud, alimentación, vestimenta y educación.de mis hijos.... quien apoya a dar a la luz está irregularidad, sino reclamamos ante la sociedad nuestra disconformidad, la lista de mujeres se acrecentara más y los ricos seguirán siendo más ricos y los pobres más pobres
Iliana | 21.11.2016
Valeska, estoy igual que tu. Yo me entere recien a las 30 semanas de embarazo de esta situacion del no pago del subsidio porque antes de mi embarazo estaba con licencia siquiatrica y todas fueron rechazadas, por lo tanto generando lagunas en la afp. Con respecto a tu pregunto y lo que yo he averiguado es que no puedes pagar tus cotizaciones de afp de forma voluntaria si es que estas con contrato y eres dependiente. Yo hoy hare las ultimas averiguaciones, estoy cansada, triste y vulnerable. Mi estado emocional antes del embazo estaba deprimido y ahora con todo esto es peor. Donde esta la proteccion a la mujer en estado de gestacion? Nos hacen vivir situaciones como estas que sin duda tambien afectan a nuestro bebe.
Valeska | 14.11.2016
Ayuda, yo trabajo hace años en una empresa que es mi misma Isapre....Y me encuento con licencia médica desde antes de quedar embarazada, con todas mis licencias rechazadas, eso hace que sólo tenga un mes cotizado antes de la concepción y dos meses antes del pre natal...Y no es suficiente ni siquiera al subsidio minimo ya que deben ser 90 días cotizados pero antes de salir con pre natal....una maldita burla.....Mi pregunta es si me puedo yo pagar mis cotizaciones en mi afp y tener derecho al subsidio maternal... Agradeceré si ayuda...
Macarena | 28.10.2016
Hola quede embaraza el 30 de junio y entre a trabajar el 28 de junio y tengo un embarazo de riego he estado con licencia y no me las puedo pagar porque no tengo cotizaciones de 3 meses anteriores ahora tengo solo 2 meses cotizados y voy a preguntar cuantos meses de cotizaciones tengo que tener para recibir mi pre y posnatal y me dicen que 6 meses y que no tengo derecho a nada si mi embarazo es inducido antes, que pena y rabia tengo ya ahora tengo 4 meses y 1 semana.
Danilo | 27.10.2016
Hola. Veo que comentan muchas mujeres con multiples dudas sobre las licencias pre y post natal.
Con mi pareja en este minuto estamos en esa situación ya que ella estudia y no trabaja con contrato del año 2015 y quedó embarazada en Septiembre. Por lo tanto, como algunas personas comentaron, le hice un contrato desde el 01 de junio y le pague desde ese mes hasta Septiembre asumiendo las multas por ser atrasadas. Traten de hacerlo así quienes estan en esta situacion, en total pague casi $ 400.000 y seguiré pagando, pero es una inversión, ya que les tienen que pagar esas licencias y van a estar un poco menos acogotadas.
Como contador, recomiendo esto, y además si tienen algún conocido o familiar con negocio o empresa, le ayudaran a rebajar utilidades y pagar menos impuestos, ya que tendran un gasto aceptado.
Saludos y exito en sus embarazos y maternidad.
Claudia | 22.10.2016
Estuve leyendo los comentarios,¿ no hay ninguna solución para recibir el derecho maternal de pre y post natal remunerado por las cotizaciones impagas antes de la concepción??? COMPIN, superintendencia de seguridad social, de salud? Nada????? A parte de los 50 mil, que es una burla!!!!
Geral | 05.10.2016
Eso me esta ocurriendo ahora tengo 34 semanas me scaban de informar de esto y estoy desesperada ya que con 50 mil ni los pañales que haces regalas la guagua jajaja si ni asi puedes volver a trabajar vulneran los derechos me exigen tomar pre y post natal por que es legal mientras dejo morir de hambre a mis hijos o me toca vivir en la calle x que no me da para pagar el arriendo que impotencia no he dejado de llorar de desesperacion por que no se que hacer con estas malditas leyes chilenas que solo benefician politicos :(
Francisca | 01.09.2016
Ojo que para las independientes (aplica a dueñas de casa) ya sea la Isapre o el COMPIN piden la copia de las boletas de honorarios emitidas los meses de los periodos en que calculan el subsidio (3 meses antes de la Concepción y 3 meses antes del
Parto), sino las tienen se reemplazan por declaraciones juradas de personas que señalen que una trabajo. Esto último al menos en el COMPIN. Hay que preguntar antes de presentar la licencia prenatal, los documentos que piden para el beneficio y ahí se mencionan las boletas de honorarios. Saludos!
Laura | 31.08.2016
Una consulta estoy bastante complicada ya que recién me entero que debía tener 3 cotizaciones antes de mi embarazo, en este momento estoy a una semana de que comience mi prenatal y quiero hacer el pago de cotizaciones dependientede para esos tres meses que no tengo cotización... Cuanto es la multa a la empresa si me paga las cotizaciones atrasadas ? cuales son las consecuencias? Se puede realizar el pago a la fecha? Gracias
Caro | 25.08.2016
Hola Eve, yo estoy planificando igual que tu. Siento que es nuestra responsabilidad como mujeres es informarnos sobre los asuntos que nos competen para tomar las mejores decisiones.
Yo trabajo a honorarios y no tengo derecho a subsidio, por lo que pago cotizaciones voluntarias de fonasa y afp. Me he asegurado de cotizar 1 año seguido en ambas (llevo mas de 3 años con este contrato que es por periodos, no por año completo). He averiguado tanto en afp como fonasa e isapres, y para alguien que cotiza voluntario lo mas conveniente es cotizar los 3 meses antes de embarazarte por lo que mas puedas (el tope para cotizaciones voluntarias en la afp es de 1 millon 200 mil). Una vez logres tu embarazo puedes cotizar por menos plata (incluso el minimo), pero sigue cotizando para que no te rechacen por falta de cotizaciones anteriores a tu licencia. Luego, 3 meses antes de tu licencia prenatal, cotiza por lo que mas puedas nuevamente. De esta manera aseguraras tener un subsidio similar a lo que cotizaste cuando hagan el calculo. Si estas en isapre, esta te pagara el subsidio descontando las imposiciones obligatorias (afp y salud).
Para las que esten pensando en cambiarse de fonasa a isapre, deben hacerlo antes de embarazarse, ya que si lo haces estando embarazada, la isapre calcula los costos de parto en base a novenos (consulten en su isapre). Si se cambiam estando embarazadas y han cotizado antes por fonasa durante minimo 6 meses, la isapre les paga el subsidio igual. Lo importante es estar siempre cotizando.
Ahora, averiguen por los seguros de salud complementarios. Yo soy fonasa y quice cambiarme a isapre. Averigue en la clinica donde quiero tener a mi bebe y ya se el valor del parto fonasa e isapre. Si me cambio a isapre debo pagar muchisimo para que el parto salga barato, sin contar con que debo ingresar 3 meses antes de embarazarme para asegurar que estare cubierta 100%. Consulte los seguros de salud y te cubren el 70% de lo que no te cubre fonasa o isapre, y en mi caso, sacando cuentas lo que pago en seguro ($32.000 aprox mensual) es menor a lo que gastaria en isapre ($120 mil aprox por lo bajo) y del parto me cubre lo mismo que la isapre!!! Solo debes asegurarte de tener seguro por lo menos 1 mes antes de embarazarte (la cobertura es desde que tomas el seguro) de lo contrario te lo toman como preexistencia y no te pagan nada.
Eso les puedo recomendar a las independientes. Preguntar en las afp e isapres antes de tener guagua, si las pillaron en el camino deben acercarse de inmediato a la afp a pagar las cotizaciones atrasadas y preguntar en fonasa e isapres. Yo soy de region, y consulte en distintas oficinas de una misma isapre para estar segura porque aca nadie tiene idea!!, incluso llame varias veces a Santiago para comprobar la informacion.
Si estan como cargas en isapre, consulten el tipo de plan que tienen, porque algunos no pagan subsidio maternal (porque suponen que son carga porque no tienen ingresos ya que no trabajan).
Eso... saludos!!
Eve | 16.08.2016
Tengo una consulta, soy dueña de casa desde hace 1 año y 6 meses, antes trabajé durante 6 años. Quiero recibir pre y postnatal, haré cotizaciones de afp e isapre en forma independiente. Aún no estoy embarazada y quisiera saber cuales son los requisitos para poder recibir el beneficio. Muchas gracias
Cote | 13.08.2016
Chicas.. estoy a portas de mi séptimo mes de embarazo.. y como todas uds me entere que debía haber cotizados 3 meses antes de embarazarme... claro que cómo mi embarazo fue de sorpresa.. no cuento con ello porque quede embarazada sólo unos 20 días de haber empezado a trabajar.. en eta fecha quiero realizar el pago de mis cotizaciones pero averiguando no puedo hacerlo si son voluntarias. Tiene que ser un contrato ... algunas de las que ya hizo esto podría asesorarme porfavor...
gloria hernandez nalli | 02.08.2016
Encuentro insólito ,que rechazen licencias maternales ,y por ende nieguen el pago de subsidio pre y pos natal,cada vez es mas difícil ser mama en este país y alimentar a nuestros hijos ,todo lo hermoso que puede ser traer a un bebe a este mundo ,se lo opaquen con un protocolo y unas leyes que mas favorecer a la mujer la perjudican ,soy mama de 44año embarazo alto riesgo ,muchas complicaciones ,gracias a Dios mi hijo nació sanito estuve con licencias medicas que apele a la superintendencia ,las rechazan solo aprueban dos de cinco y la caja la araucana no me pago ni pre ni pos natal ,estuve un año y medio sin sueldo ,me remataron casa por no poder pagar dividendo y haciendo maravillas para alimentar a mis dos hijos ,que pasa en este país que no apoyan a la mujer y la unden mas ,que pasa que no pagan nuestro dinero de años de trabajo ,que pasa que no aprueban las licencias que son para proteger la vida que llevamos dentro ,no entiendo ,realmente existirá alguna entidad que nos ayude para que no se cometan más injusticias con nosotras y nuestros niños
Paula | 01.08.2016
Hola, mi duda es si me cambié de fonasa a isapre en junio (estoy vigente en la isapre desde el 1 de agosto) pero supe hace poco que estoy embarazada, la isapre me cubrirá mis gastos médicos, parto, etc (el plan que tomé debería hacerlo) y también mi pre y post natal??? O al no estar afiliada a esa isapre antes de mi embarazo me dejaran fuera de esos beneficios?
Cote | 26.07.2016
Las que hicieron eso de auto pagarse las cotizaciones también tuvieron que pagar su afp? ?
Cote | 26.07.2016
Las que hicieron eso de auto pagarse las cotizaciones también tuvieron que pagar X fonasa? ?
Wilma | 26.07.2016
Yo estoy pagando la isapre (Banmedica) desde el 2012, empece a trabajar en octubre del 2015 pero bajo boleta de honorarios y en enero del 2016 comence con contrato y a cotizar en una afp, sin embargo bajo las normas que se rigen a mi me dan el prenatal a principios de agosto, por lo tanto no me corresponde ni un centavo por que no estaba cotizando los 3 meses anteriores? y la isapre se lava las manos? y quien da de comer a mi bebe? Y lo peor jamas la isapre me informo de tal detalle y cuando pregunto a la afp tampoco saben nada.
mitzi | 21.07.2016
que rabia voy a comenzar mi pre natal y me entero de esto que rabia entre a trabajar en enero y quede embarazada no tengo las 3 cotizaciones anteriores, asi que por lo que veo me pagaran como 50 lucas.Qué hago con esa plata no alcanza para nada, ademas la empresa me demando por desafuero, este embarazo me he sentido tan vulnerada no se como esto aun no sale en las noticias o hacen algo para cambiarlo
Natalia | 05.07.2016
Mira sin leer esto antes. Yo hice lo mismo que tú. Las multas por cotizar no son altas son como $5000 por mes de atraso. Esto es lo mejor que pueden hacer a mi me lo aconsejó una persona que trabajo en el pago de licencias. Suerte!!
gianinna | 28.05.2016
chicas un CONSEJO. me manejo en remuneraciones y como la ley en chile es tan "JUSTA" lo que tienen que hacer es cotizarse solas pero como DEPENDIENTE. ejemplo en mi caso:
yo me entere que estoy embarazada en febrero de 2016 y no tenia trabajo desde agosto 2015 por lo que mi pareja "me contrato" y pague las cotizaciones atrasadas ( con multa eso si) de octubre-noviembre y diciembre altas para que promedie alto y luego todos los siguientes bajito. y luego los 3 meses antes de licencia alto (que promedie casi lo mismo con los 3 meses antes de la concepcion) y esa es la unica forma chicas que les pague bien el compin. yo aprox inverti 1.000.000 en cotizaciones pero el calculo mensual de todo lo que me pagaran por la licencia sera como de 3.500.000. vale la pena. solo un consejo.
Mirka Manriquez | 17.05.2016
Necesito ayuda !!! Tengo mi hija de 18 anos embarazada y entro en nov 2015 a trabajar y quedo en marzo 2016 embarazada tiene derecho a pago de licencia ya que segun mis calculos sol tiene 4 meses cOtizados en afp y fonasa??? Ayudenmen por favor con esta consulta!!!!
Evelyn | 12.05.2016
Necesito ayuda .... Estoy contratada haces más de tres años en la empresa ... Y estoy embarazada y tengo licencia aún no tengo mi pre natal ... Me han aprobado todas mis licencias y necesito saber si en mi pre y post natal me pagaran mi suelto completo ... No recibo bono alguno solo mi sueldo base gratificación + transporte ... Necesito ayuda urgente
Marjorie Donoso | 10.05.2016
Hola, quisiera hacerles una consulta. Llevo 1 año 9 meses trabajando en una clinica, cotizé los primero 5 meses en fonasa y desde enero de 2015 en Isapre hasta abril de este año y tengo mi prenatal en septiembre. ¿me corresponde pago?
Dafne | 08.05.2016
Pregunta yo pago isapre pero no cotizo si comienzo a cotizar antes del prenatal tengo derecho a subcidio
Victoria García | 25.04.2016
A partir del 2015, por el hermoso Dictamen 102.526 de la Contraloría, las suplencias de las funcionarias públicas tampoco tienen derecho a fuero. Trabaje un año y medio como reemplazo y quede embarazada, trabaje hasta el inicio del prenatal y quede automáticamente cesante y sin derecho a cobrar el subsidio. Cumpliendo absolutamente todos los requisitos. Ya me comí los ahorros y pedí un crédito para pañales. Estoy peleando en todas las instancias que puedo pero no sé si sacaré algo. Como moraleja nunca más trabajo para el Estado, la ley es más clara y más fácil de hacer cumplir para los privados.
Andrea F | 04.04.2016
Qué rabia!!! A mi me paso lo mismo con el tema de las 3 cotizaciones de Afp que no pagué antes de quedar embarazada....como trabajadora independiente no quiero que esto le pase a ninguna mujer, es una pena.... Por eso mi consulta ahora es la siguiente , ¿que pasa si me cambio de Isapre estando embarazada? ¿Es posible tener subsidio maternal ???? ¿influye en alto la antigüedad de la Isapre en el pago de la licencia maternal ????
Carol | 12.03.2016
Yo renuncie a mi trabajo en julio del 2014, pague cotizaciones voluntarias por el mínimo desde septiembre hasta diciembre del 2014 (solo agosto quedo sin cotización).
En enero del 2015 entre trabajar y me enteré que estaba embarazada. Cuando salí con pre y pos-natal solo me pagaron 74000 mil pesos, ya que no había realizado boletas de honorario entre agosto y diciembre 2014... Al final pagar cotización voluntaria no sirve de nada!!!
Wilma | 04.03.2016
Es horrible a mi me esta pasando ya que empece a trabajar con contrato desde enero y en febrero me entere que estoy embarazada, pero no estaba contizando en la afp sin embargo si estaba pagando mi isapre puntualmente. me dieron licencia medica y la isapre no responde ni un centavo porque no estaba cotizando 6 meses antes en la afp, y lo peor es que me informan que no me pagaran ni un centavo el tiempo de prenatal y postnatal, y tampoco se me permite trabajar? entonces con que como? quien paga los pañales?Â
| 20.02.2016
tengo cinco meses de imposiciones en afp y cotizacionwez en fonasa igulal quiero saber si tengo derecho al subsidio de pre y pos natal en 2 semanas mas cumplo 6 meses de embazo que puedo hacer si no me pagan nada
Val | 13.02.2016
Por favor,sean más rigurosos en cuanto a la información que se da, dicha ley modificó el DFL 44, justamente para evitar dichas situaciones injustas, de hecho a las trabajadoras temporeras se les exige 1 mes de cotizaciones cuando ha terminado su contrato.
dan | 10.01.2016
Hola tengo una gran pregunta.. Entre hace dos meses a trabajar a una empresa X pero no e dicho q tengo una hija de 1 año de edad ya que tengo entendido que ninguna mujer puede ser contratada por el fuero maternal, pero si a mi hija la tube cuando estaba sesante. Me pueden despedir o hacer alguna denuncia en mi contra??? Ahira a fin de mes debieran de renovarme contrato y pasar indifinido pero tengo miedo que me discriminen si buscan registros y encuentran que tengo una niña de 1 año... Porfavor espero respuesta
Pau | 08.12.2015
Hola!
Tengo una duda, trabajo desde mayo a honorarios hasta hoy, cotizó desde ahí, y pago isapre de manera independiente, mi consulta es, si quedo embarazada ahora, me corresponde el pago de mi ore y post natal?
Erika | 04.12.2015
Hola nesesito ayuda por favor alguien que aiga tenido una esperiencia similar lo que pasa es que me quitaron el fuero el juez firmo a favor de ellos pero en el juicio no se ablo de del pre y pos natal y en la empresa me dijo que en la caja me lo pagarian que abia que presentarlo y no tener problema y ahora en la caja me dicen que no tengo derecho a pago y es mas la licencia pos natal dicen que esta mal echa pero me dijeron que para qie me la van a pasar si no saco nada corrijiendola y no la mandaron al compin ... el pre natal se volvio ir al compin por que faltaba la firma pero me dijeron que se iva pero no significaba que me pagaran no se que hacer ayuda por favor
Mary Garay | 25.11.2015
Mi hija trabaja a honorarios y quedó embarazada sin imposiciones. Inmediatamente comenzó a imponer porque no tenia programado un embarazo.
Ahora quiere cuidar a su bebé sin trabajar y no tendrá derecho a subsidio ya que le dijeron que tenia que tener mínimo 1 año de imposiciones que es una aberración más encima la castigan y que comerá y con qué alimentará a su pequeño hijo? que leyes tan malvadas.
Ahora no sabe si seguir imponiendo ????
y dejar a su pequeño por el trabajo????
Carolina | 06.11.2015
Hola si alguien me ayuda, los 3 meses antes de quedar embarazada tengo cotizaciones, pero los tres meses antes de la fecha posible de parto, no tengo, porque estuve y estoy con licencia y estan en espera de pago en SUCESO por rechazo de la COMPIN, por lo que supongo calcularan los promedios y se iran por lo mas bajo que seria cero los 3 meses antes del parto, y me pagaran 50 lucas, ¿que puedo hacer ?? Para solucionar esto
angela | 02.11.2015
Hola Mi duda es: entre a trabajar cuando tenia 3 meses de embarazo, no sabia que estaba gestando. Ahora tengo ya seis meses de embarazo, ¿me corresponde mi prenatal? ¿Y puedo gozar del fuero maternal ???
Daniela vargas | 03.10.2015
Yo tengo dudas alguien xfa k m kas responda ..... yo tengo kotiz ciones anteriores a kedar embarazada empese a trabajar en marzo del 2014 y kede embarazada en febrero del2015 no tengo problema kon eso pero antes de prenatal tengo licencia por la isapre.... la isapre me a pagado mi licencia y en el trabajo tambn me psgaron los dias correspondientes a lo k alkanse a trabajar en el mes de septiembre pero para mi likidacion de octubre no se komo lo aran por no tendre ningun dia trabajado ya k kontinuo kon licencia y mi prenatal komienza el trece del mismo mes me tomaran los tres meses antes de septiembre osea julio agosto y septiembre o m tomsran agisto seotiembre y octubre???? Y lo otro si tengo isapre k entidad paga mi pre y pisnatal??? El estado... la isapre.... la caj .de kompensasion..... o por medio de mi empleador?????
dany | 24.09.2015
LA verdad encuentro bien justa esa ley, resulta q tengo un negocio q saque con mucho esfuerzo, (soy mama soltera de 3 niños) y contrate 2 niñas las cuales quedaron eembarazadas al entrar a trabajar y no hacen nada, se burlan me insultan si les digo me ayuden y todo xq tienen fuero q las proteje , yo tengo un bebe de 3 meses y no puedo estar con el xq no tengo a quien dejar en mi local para que me lo cuide de ellas, ya q no puedo pagar otro sueldo!! Encuentro muy injusto q las embarazada s abusen en exceso de ello!!
darleine | 05.08.2015
Te pagaron los seis meses de post natale?
Tamara | 06.07.2015
Muchos vacios legales... Y nada ayuda ... Tengo un hijo de un año me la he sufrido todas por el extenso horario laborar, en el fuero solo disminuye una hora para la lactancia de tu jornada completa... No tenemos tiempo para ser madres solo trabajadoras... Es muy frustante ser madre en este pais...
nathalie | 30.06.2015
Les cuento mi caso. Me embaracé el mes que me contrataron, cuando sali con licencia me pagaron el minimo, pude apelar en mi Isapre ya que tenia cotizaciones voluntarias y algo mejoraron mis pagos. Mi duda es la siguiente, acabo de volver de mi postnatal nuevamente embarazada, lo que significa que mis 3 meses previos a la concepcion estaba con licencia. Como se realizará el cálculo de mis licencias pre y postnatal??
evelin | 15.06.2015
Hola, espero me puedan ayudar.Soy profesora y en febrero tuve a mi hijo, por ende, mi prenatal se inició en enero.Enero y febrero son mis vacaciones. La pregunta es:¿me corresponde alargar mi plazo de entrada al trabajo? .Espero sus ayudas
cristina | 12.06.2015
hola yo tuve licencias antes de mi prenatal debido a mi embarazo y me las rechazaron debido a esto no tengo los 90 dias de remuneraciones que me piden asi que n pago de nada estoy por terminar mi postnatal sin ningun peso ni para comprarle los utiles escolares a mi hija mayor.
CC | 11.06.2015
Hay un vacío en cuanto a la protección de la trabajadora embarazada del estado con contrato honorario.  No se considera en el pago del subsidio en estos casos y menos en el fuero.  Hay muchos casos de profesionales  como honorario del estado se han embarazado y las han despedido, sin tener derecho a protección alguna.  Yo lo considero un escándalo!.Â
Tamara | 05.06.2015
Tengo un duda yo trabajo y tengo mis cotizaciones hace mas de dos años pero no tengo fonasa porq soy carga de mi marido igual tengo acceso al pre y post natal (monetariamente hablando )
Constanza | 01.06.2015
Quiero responder a Rocío primero
No no te conviene cotizar por un sueldo más alto porque se tomarán los 3 meses antes de quedar embarazada y los 3 meses anteriores al prenatal y del que resulté más bajo te pagarán !!! Son unos sinvergüenzas
Mariella | 20.05.2015
Yo tengo una duda con respecto a la interpretación de la ley, ya que dice "que el monto diario de los subsidios del inciso primero del articulo 195, del inciso segundo del artículo 196 y del artículo 197 bis, todos del Código del Trabajo, y del artículo 2° de la ley N° 18.867, no podrá exceder del equivalente a las remuneraciones mensuales netas, subsidios o de ambos, devengados por las trabajadoras dependientes en los tres meses anteriores más próximos al séptimo mes calendario que precede al del inicio de la licencia, dividido por noventa, aumentado en el 100% de la variación experimentada por el Indice de Precios al Consumidor en el período comprendido por los siete meses anteriores al mes precedente al del inicio de la licencia, e incrementado en un 10%.
Los tres meses a que se refiere el inciso anterior deberán estar comprendidos dentro de los seis meses inmediatamente anteriores al séptimo mes calendario que precede al mes de inicio de la licencia. Si dentro de dicho período sólo se registraren uno o dos meses con remuneraciones y/o subsidios, para determinar el límite del subsidio diario, se dividirá por 30 o 60, respectivamente" yo entiendo que los tres meses antes del embarazo deben estar dentro de los 6 meses anteriores, o sea no necesariamente los que le preceden, si no los que presenten remuneración. Alguien me puede ayudar?
Cristina | 28.04.2015
Mi pregunta es: Si tomo una licencia por 14 dias durante los tres meses antes del pre natal... esto perjudicará en el pago del mismo?
Rocio | 21.03.2015
Quisiera que alguien me asesorara. He cotizado afp sobre un salario minimo desde enero de 2014, me embarace en febrero, en marzo empezare a cotizar sobre un mejor salario... la pregunta es ¡es conveniente cotizar sobre un mejor salario? he leido que de igual forma el pago de mi licencia no podría ser mayor a lo cotizado por tres meses antes d quedar embarazada? Entonces cual es la idea de que una empresa te contrate?
Macarena | 02.02.2015
Todo esto es tan injusto, a mi me contrataron en agosto 2014 y quede embarazada en julio 2014, yo antes boletie 6 meses en la misma empresa, yo no tengo derecho a los pagos de licencia del pre y post natal por que no tengo 3 meses las cotizaciones antes de quedar embarazada, al estar boletiando ahora uno puede cotizar esos meses o renunciar, llame al compin diciendo que tendria cotizaciones en los meses que tenia laguna y me dijeron que no por que son cotizaciones independientes y ahora estoy haciendo cotizaciones dependientes.... ¡¡plop!!, para mi esto es totalmente injusto, estoy cotizando desde agosto y me daran 50.000 por el subsidio minimo, con que voy a comer?? yo estaba estudiando, tendré que congelar por que no recibiré mas lucas.... diciéndome los grandes médicos de este país que era casi imposible que tuviera hijos de forma natural.. y aquí estoy con 29 semanas de un gordo maravilloso pero sin como mantenerlo, es una vergüenza de país, para eso no cotizo todos estos meses y me dejo la platita para mi, basta del abusoooo contra la mujer, esto es un gran maltrato para nosotras. Â
doris | 01.01.2015
Soy profesora y el ano que me toco el embarazo solo realice reemplazos. Afiliada a una caja de compensation x LA municipalidad. Hacen 3 meses k estoy sin sueldo. Tengo 24 cotiz. Previsionales seguidas y Me dijeron k port estar a Contrast no tengo derecho a pago alguno. Que class d pais es este?
andrea | 17.12.2014
¿En este pais una mujer embarazada puede buscar empleo? Existen trabajos que no necesariamente requieren de mayor esfuerzo fisico, ¿puede una persona embarazada ya, buscar un empleo digno y bien remunerado? Mas que darnos bonos insuficientes y mas que eso deficientes deberian darnos la oportunidad de mantener un trabajo sin ser discriminadas con un sueldo digno e igualitario
Judy Muñoz | 11.09.2014
Falta mayor legislación, pero me centro en el ahora; las madres trabajadoras fuera del hogar tenemos tremendos sentimientos de culpa ya que se enferma nuestro hijo, logras que te den permiso lo llevas al médico y te dice debe guardar reposo por tantos días no puede asistir a jardín o colegio y uno que hace, sobre todo cuando no tienes quien te ayude a cuidar a nuestros hijos y no podemos informar en nuestro trabajo "mi hijo esta enfermo no puedo ir a trabajar en un par de días" simplemente te despiden. NEcesitamos que se legisle sobre las licencias a madres para cuidado de hijo, obvio con ciertas restricciones ya que no faltaran  los que abuses.
Milena | 08.09.2014
Eso me pasó a mi!!! Pero no te pagan cero, sino el subsidio mínimo, que son 50 lucas. Un cartón esto gana más que eso. Y no te dejan trabajar!!!! Qué bueno que informen, porque no la gente de mi pega (a la que entré después de embarazarme), ni en la isapre ni en la AFP sabían de esto. Incluso la página del SERNAM es engañosa, xq dice que tienes "derecho" a pre y postnatal con 7 meses de imposiciones antes del parto, pero no te dice que ese "derecho" es sin sueldo. Una burla
alejandra cuevas | 08.09.2014
No es solo un tema durante el embarazo o los primeros 6 meses de crianza. Tampoco se dan las condiciones para que la mujer pueda cumplir su rol y sus responsabilidades como madre en plenitud: horarios extensos, problemas para tener permisos por motivos médicos o escolares, machismo e inmadurez masculina que sobrecarga de trabajo en el hogar a la mujer, entre otros, son las principales barreras. La madres y también los padres adolecen de falta de tiempo para dedicarle a los hijos, y los hijos están mucho tiempo solos después del colegio. La reforma buscó extender el horario para que los niños estuvieran más en la escuela y menos en la casa solos, pero se desvirtuó tanto que los niños/as llegan estresados y agotados de la escuela, sin ganas de seguir estudiando, con ganas de pegarse en el pc o en la tele o salir a lesear a la calle, con todo el riesgo que eso implica ¿y los padres? aún trabajando a esa hora o luchando por un puesto en el metro o en la micro para no llegar tan tarde.Â
Muchas parejas o mujeres con un sentido de planificación más lúcido deciden no tener hijos o retrasar la maternidad a la espera de condiciones mejores, que nunca llegan.Â
