En la siguiente columna de opinión, el economista Gonzalo Durán, asesor del Sindicato Nº 1 de Farmacias Ahumada, explica algunas de las razones que motivan la huelga legal de los trabajadores de esa empresa. El movimiento ya suma más de 10 días.
Hace más de 10 días que el Sindicato Nacional N°1 de Trabajadores de Farmacias Ahumada se encuentra ejerciendo su derecho de huelga legal. Se trata de 750 trabajadores de farmacias que no encontraron eco a sus demandas laborales. Los puntos que generaron más rechazo por parte de la administración fueron dos: la incorporación de una cláusula de Gratificación Garantizada y la nivelación de algunos beneficios esporádicos, como aguinaldos y bonos.
Vamos a ahondar en el tema de la gratificación y las razones que hacen que en Chile una empresa que obtiene ganancias millonarias, como Farmacias Ahumada, solo las reparta entre algunos de sus trabajadores. Pero además ocurre otra cosa increíble: no sólo no se les reparte a todos, sino que para algunos empleados hay ganancias y para otros, los que ganan los sueldos más bajos, pérdidas.
Farmacias Ahumada ha logrado erigir un imperio farmacéutico que los posiciona como la principal cadena de América Latina, con presencia en Chile, México y Perú, y con ventas consolidadas sobre los 1,8 billones de dólares. Si observamos las cifras para el primer semestre de 2010, Farmacias Ahumada Chile acumula utilidades Ebitda sobre los 7.000 millones de pesos, explicando más del 50% del total de las ganancias del grupo. Pongo el ejemplo del Ebitda por una razón bien concreta. Es un indicador que mide fundamentalmente la capacidad que tiene la empresa para generar riqueza o valor económico agregado y se concentra en aspectos operacionales ¿Qué quiere decir esto? Que si uno tuviese que buscar un número para saber cuánto han contribuido los trabajadores al crecimiento de la empresa debiese poner atención a ese indicador. En 2009, el año de la colusión de precios y de la crisis económica, la empresa farmacéutica obtuvo una utilidad Ebitda sobre los 9.000 millones de pesos.
Como se ve, le ha ido fantástico a Farmacias Ahumada. Sin embargo, hace más de 9 años que dejó de dar gratificaciones a sus trabajadores (que es la vía a través de la cual, según nuestra legislación, los trabajadores pueden participar de las ganancias de la empresa). Esto tiene que ver con la antigüedad de la norma, los conceptos que la caracterizan y las clásicas ambigüedades tributarias sobre las cuales firmas grandes como ésta pueden moverse como peces en el agua.
Para calcular las gratificaciones, la norma no se basa en el Ebitda, sino en otra utilidad, que suele ser mucho menor. En el caso de Farmacias Ahumada, por ejemplo, la base ya no son los 9 mil millones sino 6 mil. Esos 6 mil digamos que entran a una suerte de licuadora contable y se transforman en $638 millones de pesos. Sobre esa cifra, denominada Renta Líquida Imponible, las empresas pagan impuestos (atención también con ese dato) y, luego de aplicar una fórmula que explicamos a continuación, entregan la gratificación.
La fórmula tiene dos componentes que se restan: Renta Líquida Imponible menos el 10% del capital propio. Farmacias Ahumada tiene cerca de 350 locales en Chile. Esto hace que su capital propio sea muy elevado, y termine comiéndose a la renta líquida imponible. En números es más o menos lo siguiente: a los 638 millones que tenía Farmacias Ahumada en el bolsillo, le tuvo que restar alrededor de 930 millones, por lo del capital propio. ¿Resultado? Pérdida. Una utilidad negativa de 293 millones. O sea, no hay nada que distribuir, pues (aunque no se perdió) se perdió plata.
Como la norma claramente es injusta y anacrónica, lo que pide el Sindicato es garantizar la gratificación (lo que hace la mayoría de las empresas del retail que se enfrentan a este mismo problema). Pero la respuesta de la empresa fue “no”. Por ello, el Sindicato Nacional N°1 de Trabajadores se encuentra en huelga, bloqueando locales y apelando a la solidaridad de los clientes para que compren en la competencia. Son más de 10 días de huelga, en donde la empresa ha dejado de vender cerca de 900 millones de pesos, es decir, un 43% más de lo que le costaría pagar las gratificaciones que solicita el sindicato.
En la otra vereda se ubican los empleados de la alta administración de la compañía. En 2009, Farmacias Ahumada obtuvo utilidades financieras como grupo consolidado por más de 6 mil millones de pesos. Sobre dicho monto, accionistas, ejecutivos y cuadros pertenecientes a la administración de la compañía retiraron para uso propio cinco mil 300 millones de pesos, por concepto de dividendos.
(*) El autor es parte de la comisión negociadora que asesora al Sindicato Nacional N°1 de Farmacias Ahumada e investigador de Fundación Sol.
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10/2018 y seguimos igual o peor que antes. Lo peor es el promedio de acuerdo a la ley de fármacos 20.724. No hay opción de subir el sueldo vendas lo que vendas, quedamos estancados en ese promedio por día asistido, si hay feriados y en días libres ya no se genera asimismo cuando se hace uso de días de vacaciones, son 15 días en que no generas el promedio ley 20.724, sólo el promedio por venta de consumo que es una miseria sobre todo en locales sin góndolas ya que la suma diaria no alcanza a los $2.000.- una verdadera risión, respecto de esto el bono vacaciones en promedio se acerca a los $80.000.- sobre todo para contratos nuevos despues del 2010. Osea el bono vacaciones ni siquiera alcanza a cubrir la falta del promedio ley que no se está percibiendo por día no asistido al hacer uso de tu feriado legal una vez al año. No creen que es una burla? Sería mas claro que en la liquidación de sueldo no colocaran bono vacaciones y que le colocaran parte de compensación por no venir a trabajar. Cueeek
Miguel | 22.09.2016
Y nunca ganamos ,sólo perdimos compañeroa de trabajo en esta lucha , y aún a 9 años de la huelga no pagan gratificacion mensual ni anual y los medicamentos siguen subiendo y con la nueva Ley Ricarte Soto nos hicieron un promedio por los medicamentos $9700 diarios según los últimos 3 años no todos tienen el mismo promedio otros están más bajos y sin posibilidad de subir el sueldo.
Gabriel | 03.11.2010
INACEPTABLE SIMPLEMENTE LOS PATRONES DE FARMACIA AHUMADA SON UNOS HDP!! AGUANTEN TRABAJDORES!!!
Dealers de Blanco: Farmacéuticas, Colusiones y Negocios | TerceraCultura.cl | 29.10.2010
[...] nivelación de algunos beneficios esporádicos, como aguinaldos y bonos†(cf. este artículo de CIPER, para más detalle). Ya el año 2008, las farmacias nacionales generaron un escándalo por la [...]
Sandra | 27.10.2010
Para Sandra:
Que no te preocupe el hecho de que la huelga que ustedes están llevando a cabo no la cubran los medios de comunicación vendidos al sistema, pues hay otros sitios que sí dan cuenta de lo que realmente está sucediendo en este país...A nadie ya debe extrañarle que los medios de comunicación masivos, me refiero a TV y prensa escrita, se encargan solamente de DESINFORMAR a la gente..solución: apagar la tele y leer la prensa alternativa: CiperChile, el ciudadano, laalternativa.org, el quinto poder, diario uno, entre otros...Les deseo la mejor de las suertes en esta lucha justa que están dando..yo como ciudadana despierta, crítica, consciente socialmente y chaaaaaaaaata de las injusticias de este sistema económico arrasador y de las vilaciones a los derechos básios a los que nos vemos enfrentados a diario los ciudadanos comunes y corrientes, hago mi humilde y honesto aporte y con esto ya estoy un poco más tranquila: NO COMPRO MÃS A LAS MULTITIENDAS, A LAS FARMACIAS LADRONAS Y COLUDIDAS, A LAS GRANDES CADENAS DE SUPERMERCADOS, NO PIDO PRÈSTAMOS A LOS BANCOS, TAMPOCO ENTREGO MIS AHORROS A LOS BANCOS PARA QUE ME DEN UNAS MISERABLES CHAUCHAS DE GANANCI, PARTICIPO EN TODAS LAS ACTIVIDADES A LAS QUE CONVOCA LA RED CONSTRUYAMOS DE CONCEPCIÓN, COMPRO EN EL PEQUEÑO COMERCIO DE MI CIUDAD, ANULARÉ EN LAS SIGUIENTES ELECCIONES...entre otras acciones...
Claudio | 26.10.2010
Lo que explica la columna es que la empresa está actuando dentro de la ley. Lo que los trabajadores piden puede parecer apropiado, pero no se ve por qué la empresa estaría equivocada. La columna es tendenciosa, posiblemente porque el abogado ignora (o no quiere decir) que el monto de las utilidades se puede calificar solo al compararlo con el monto del capital. Además, el Ebitda no es "dinero para el bolsillo" como pretende presentarlo, sino que es el resultado ANTES de pagar intereses, impuestos, depreciación y amortizaciones.
La norma de la gratificación da a la empresa dos opciones: entregar una cantidad garantizada a los trabajadores (independiente de los resultados), la que en todo caso es bastante baja (muchas empresas optan por esta alternativa) y la otra es repartir una parte de las utilidades líquida (después de impuestos, no Ebitda), descontado el 10% que se asume como la ganancia del capital.
Adrian Guillermo Paris Baeza | 25.10.2010
Despues de la colusion que se conocio en muchos paises fuera de Chile, realizada por los mismos patronos y la “farmacias-ahumadasâ€, y otros de los mismos, para robarles a los enfermos a los niños y a los adultos mayores su dinero, a fin de lucrar asquerosamente con la salud de los chilenos, se ponen otra “flor en el ojal†y se saca a relucir que tambien explotan a sus trabajadores. Yo personalmente vi gente dormida viajando de vuelta a las nueve y media de la noche en el Metro a sus casas y esto me llamo la atencion ya que lo mismo vi en China y otros paises que se dicen “competitivosâ€. No les da verguenza? Yo soy PATRON Y ME SIENTO orgulloso de decir que mis trabajadores tienen hasta casa gratis, sueldo base, horas extras y se les da un trato digno y respetuoso. Lo demas es explotacion del hombre por el hombre. Por eso tanta delincuencia y resentimiento, barras bravas, drogas adormecedora de la realidad y mucha, mucha injusticia y abuso.
Sandra | 22.10.2010
Estimados amigos que siguen nuestra lucha, nuestra huelga en realidad lleva ya más de 15 días, y si bien los dueños por su acostumbrada prepotencia no quieren acceder a nuestras justas demandas, en estas jornadas de lucha se les viene imprimiendo un duro golpe tanto en el orden financiero como también en el descrédito por la denuncia que estamos haciendo ante el pueblo y ante las instituciones y el gobierno, a pesar de todo lo que han hecho pagando rompehuelgas e improvisando dependientes farmacéuticos sin ninguna profesionalidad ni dominio del giro . Han comprado y amenazado a los medios televisivos y a la poderosa prensa escrita; si se atreven a publicar una sola nota de esta huelga del tiro le retiran los millonarios patrocinios y quien sabe cuantas cosas más. Son una expresión viva de la presencia reaccionaria que aun impera en nuestro país, actuando con increíble impunidad, proporcionada por las bases del propio sistema. Dicen que el actual presidente no ha hecho pública su renuncia a las acciones significativas que tenía en esta cadena. ¿Será ese el motivo de tanto silencio y tanta impunidad?
Saque usted sus propias conclusiones.
Ahh! Así opera la mano invisible! | Un poco de todo, crea algo nuevo | 19.10.2010
[...] ejemplo de la “teoría del chorreo”, por Ciper [...]
Eduardo | 18.10.2010 | Socio/a 4 años y 9 meses
Es decir farmacias ahumada, es una empresa que solo se sostiene para dar empleo... y pensar que esta es una de las tantas empresas en Chile que se llenan los bolsillos hasta no mas poder, pero para los trbajadores NADA!, No si somos un pais que avanza hacia la igualdad social.. SIII OOOOH
sandra | 17.10.2010
Compañeras y compañeros ahora más que nunca creo que debemos mantenernos firmes. Llevamos más de 10 días y los principales medios de prensa siguen evidenciando que se han vendido a los empresarios, pero a pesar de todo, las perdidas que están teniendo entre el pago a los rompehuelgas y lo que han dejado de vender debe ser de unos cuantos miles de millones. Las quejas al servicio son conocidas y llueven a diario en numero elevado, por el mal servicio que están dando en primer lugar los administrativos que no saben casi nada porque nunca trabajan con el publico, las trabajadoras de belleza y los dependientes que con un certificado improvisado como auxiliares de farmacia que les entregaron, violando todas las normas, han contratado de cara al cliente.
Hoy la impotencia los está matando. Nos echan a los pacos, nos envían a los supervisores con cara de perros rabiosos para tratar de intimidarnos tirando fotos a los huelguistas como también hacen los farmacéuticos comprados con el dinero que nos roban del salario a los dependientes.
Ellos están tratando de aparentar ecuanimidad pero están agrediéndonos solapadamente como expresión de su impotencia y su prepotencia. Todos los días el público se solidariza más con nuestra causa y nos expresan su apoyo dejando de comprar. No retrocedamos y demostremos como David puede derrotar a Goliat porque representamos una causa justa. Denunciémoslos al ministerio del trabajo, a la presidencia de la republica, elevemos un escrito denunciándolos ante el congreso y ante organizaciones internacionales. Contratemos a los abogados de los trabajadores para acusarlos legalmente por violaciones de las leyes vigentes. No descansemos compañeros hasta demostrar que la razón está de nuestra parte. Nuestra lucha no será en vano si perseveramos.
Por último, ¡Ojoooo¡¡¡ con la divulgación en la TV y los poderosos diarios, algo hay detrás del silencio ante esta huelga por una verdad tan irrefutable como la violación del pago del salario mínimo y la bonificaciones contra las multimillonarias ganancias que no pagan desde hace 10 años . ¿No será por miedo o por intimidación, o por soborno? No olviden también que Piñera fue accionista de este consorcio, por algo los poderosos medios se están mostrando tan conservadores y cautelosos.
Saquen sus propias conclusiones.
Marco Bustamante | 16.10.2010
Hola, Muy buena columna la cual deja abierta la interrogante hacia F.Ahumada, no me explico por qué la empresa argumenta que no existen recursos para responder a las demandas de los trabajadores, cuando las pérdidas de la firma en siete días de huelga podrían financiar dos años de negociación colectiva ademas estuve mirando la memoria y los estados financieros disponibles en ( www.svs.cl)y por favor si en la misma memoria hablan hacia los accionistas de las positivas tasas de crecimiento. Es de esperar que los trabajadores de Fasa puedan salir adelante de esta dificil situacion en la que se encuentran.
Atte.
Marco Bustamante
Marcia Isabel Wall | 15.10.2010
Creo que ha llegado el tiempo de desenmascarar a todas estas grandes empresas que se aprovechan de las debiles leyes que protegen a los trabajadores, fuerza a los compañeros que està n en huelga que es la ùnica forma que nos queda para reivindicar nuestros derechos. en Ñuble compren en la farmacia El Leòn o en el Doctor Simmy
Socio/a 4 años y 9 meses
