Comentarios en: Estas son las empresas que más han despedido amparándose en el terremoto http://ciperchile.cl/2010/04/01/estas-son-las-empresas-que-mas-han-despedido-amparandose-en-el-terremoto/ Centro de Investigación e Información Periodística Thu, 24 May 2012 22:05:07 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.1 Por: fernando http://ciperchile.cl/2010/04/01/estas-son-las-empresas-que-mas-han-despedido-amparandose-en-el-terremoto/#comment-94483 fernando Fri, 24 Sep 2010 13:07:35 +0000 http://ciperchile.cl/?p=13188#comment-94483 coincido con miguel angel, yo gracias a dios no tuve que perder mi <a href="http://www.avisosempleos.cl/" rel="nofollow">empleo</a> y no sufri tanto las consecuencias pero no podemos decir que las empresas se aprovechan del terremoto para despedir a las personas y tampoco podemos dejar a estas personas desempleadas coincido con miguel angel, yo gracias a dios no tuve que perder mi empleo y no sufri tanto las consecuencias pero no podemos decir que las empresas se aprovechan del terremoto para despedir a las personas y tampoco podemos dejar a estas personas desempleadas

]]> Por: Miguel Angel Caso Villar http://ciperchile.cl/2010/04/01/estas-son-las-empresas-que-mas-han-despedido-amparandose-en-el-terremoto/#comment-83945 Miguel Angel Caso Villar Wed, 07 Apr 2010 20:34:17 +0000 http://ciperchile.cl/?p=13188#comment-83945 Somos una de las Empresas que aparecemos con 11 despidos en Concepción., teníamos dos Locales, uno en Caupolican 518 Edificio que está con decreto de demolición y clausurada su entrada, hasta el día de hoy no hemos podido siquiera evaluar los daños a nuestros contenidos., el otro local de calle Aníbal Pinto, quedó con daños gravísimos en su estructura y vigas y columnas de sujeción, por lo que pedimos un informe técnico de la situación por nuestra cuenta y la administración pidió otro., la conclusión es que no está apto para ejercer el comercio sin correr riesgos tanto el personal como los compradores., por está razón tuvimos que poner termino anticipado al contrato de arriendo., en conclusión no tenemos locales donde funcionar. Por está razón es que tuvimos que aplicar el Art. 159 cod. 6., no sin antes explicar que apenas podamos funcionar al encontrar otro local, será evaluado cuantas personas necesitamos y serán recontratados con todas las condiciones que tenían tanto de antigüedad como de sueldos. Esto no fue aceptado por ninguno de los 11 empleados, que asesorados en que vam a cobrar una indemnización con 50 % de recargo, prefirieron demandar ante la inspección del trabajo. Escribo esto para que se vea el otro lado de la cara de la moneda, nosotros sufrimos perdidas superiores a los $ 250.000.000 ya que además nuestra Bodega en Santiago también sufrió grandes perdidas., como Empresa no quedamos en situación de poder indemnizar, solo ofrecimos el esfuerzo de partir de nuevo en cuanto se pueda abrir nuevo local, pero pudo mucho más la ambición de recibir una indemnización y reubicarse luego muy rápidamente en otros locales de la competencia, cosa que está sucediendo ya. Reconocemos que ha habido un aprovechamiento de la Ley para despedir sin indemnización por parte de muchas Empresas, pero serán los tribunales del trabajo los que deberán ejercer su autoridad y ver quien lo esta haciendo bien y quien mal., y no medir tan a la ligera a todos con la misma vara. Gracias Somos una de las Empresas que aparecemos con 11 despidos en Concepción., teníamos dos Locales, uno en Caupolican 518 Edificio que está con decreto de demolición y clausurada su entrada, hasta el día de hoy no hemos podido siquiera evaluar los daños a nuestros contenidos., el otro local de calle Aníbal Pinto, quedó con daños gravísimos en su estructura y vigas y columnas de sujeción, por lo que pedimos un informe técnico de la situación por nuestra cuenta y la administración pidió otro., la conclusión es que no está apto para ejercer el comercio sin correr riesgos tanto el personal como los compradores., por está razón tuvimos que poner termino anticipado al contrato de arriendo., en conclusión no tenemos locales donde funcionar.
Por está razón es que tuvimos que aplicar el Art. 159 cod. 6., no sin antes explicar que apenas podamos funcionar al encontrar otro local, será evaluado cuantas personas necesitamos y serán recontratados con todas las condiciones que tenían tanto de antigüedad como de sueldos.
Esto no fue aceptado por ninguno de los 11 empleados, que asesorados en que vam a cobrar una indemnización con 50 % de recargo, prefirieron demandar ante la inspección del trabajo.
Escribo esto para que se vea el otro lado de la cara de la moneda, nosotros sufrimos perdidas superiores a los $ 250.000.000 ya que además nuestra Bodega en Santiago también sufrió grandes perdidas., como Empresa no quedamos en situación de poder indemnizar, solo ofrecimos el esfuerzo de partir de nuevo en cuanto se pueda abrir nuevo local, pero pudo mucho más la ambición de recibir una indemnización y reubicarse luego muy rápidamente en otros locales de la competencia, cosa que está sucediendo ya.
Reconocemos que ha habido un aprovechamiento de la Ley para despedir sin indemnización por parte de muchas Empresas, pero serán los tribunales del trabajo los que deberán ejercer su autoridad y ver quien lo esta haciendo bien y quien mal., y no medir tan a la ligera a todos con la misma vara.

Gracias

]]> Por: eduardo http://ciperchile.cl/2010/04/01/estas-son-las-empresas-que-mas-han-despedido-amparandose-en-el-terremoto/#comment-83840 eduardo Tue, 06 Apr 2010 15:04:00 +0000 http://ciperchile.cl/?p=13188#comment-83840 me parece un tema preocupante sobretodo cuando ya pase el tiempo del terremoto y talvez ya no tengan que utilizar dicho articulo de la ley para despedir. creo que es clave hacer un seguimiento del tema. me parece un tema preocupante sobretodo cuando ya pase el tiempo del terremoto y talvez ya no tengan que utilizar dicho articulo de la ley para despedir.
creo que es clave hacer un seguimiento del tema.

]]> Por: » Blog Archive » 8.758 fueron los despidos por “caso fortuito o fuerza mayor” durante Marzo de 2010 http://ciperchile.cl/2010/04/01/estas-son-las-empresas-que-mas-han-despedido-amparandose-en-el-terremoto/#comment-83839 » Blog Archive » 8.758 fueron los despidos por “caso fortuito o fuerza mayor” durante Marzo de 2010 Tue, 06 Apr 2010 14:59:19 +0000 http://ciperchile.cl/?p=13188#comment-83839 [...] Vea noticia completa de CIPER [...] [...] Vea noticia completa de CIPER [...]

]]> Por: arturo aguayo rios http://ciperchile.cl/2010/04/01/estas-son-las-empresas-que-mas-han-despedido-amparandose-en-el-terremoto/#comment-83838 arturo aguayo rios Tue, 06 Apr 2010 11:42:13 +0000 http://ciperchile.cl/?p=13188#comment-83838 muy buena información muy buena información

]]> Por: Equipo CIPER http://ciperchile.cl/2010/04/01/estas-son-las-empresas-que-mas-han-despedido-amparandose-en-el-terremoto/#comment-83763 Equipo CIPER Mon, 05 Apr 2010 17:49:07 +0000 http://ciperchile.cl/?p=13188#comment-83763 Estimado Paulo: La cifra de los 10 mil empleos que genera la Planta Celulosa Valdivia está basada en <strong><a href="http://cybertesis.uach.cl/tesis/uach/2006/fea465p/doc/fea465p.pdf"target="_blank" rel="nofollow">una tesis sobre el tema</a></strong> realizada en 2006 para la Escuela de Ingeniería Comercial de la Universidad Austral. Este estudio sitúa en 10.184 las personas que dependen laboralmente de la planta. Atte. Equipo CIPER. Estimado Paulo:

La cifra de los 10 mil empleos que genera la Planta Celulosa Valdivia está basada en una tesis sobre el tema realizada en 2006 para la Escuela de Ingeniería Comercial de la Universidad Austral. Este estudio sitúa en 10.184 las personas que dependen laboralmente de la planta.

Atte.
Equipo CIPER.

]]> Por: felipe http://ciperchile.cl/2010/04/01/estas-son-las-empresas-que-mas-han-despedido-amparandose-en-el-terremoto/#comment-83759 felipe Mon, 05 Apr 2010 03:48:26 +0000 http://ciperchile.cl/?p=13188#comment-83759 El artículo 159 del código del trabajo que en su inciso número 6 contiene el "Caso fortuito o Fuerza mayor" no señala en ningún lado que por este motivo los trabajadores no recibirán indemnización. Ni tampoco lo señala el 160, donde se habla de los casos donde no se paga indemnización. Por lo tanto, lo de automáticamente por ley, no existe. Es un vacío legal, no se señala nada respecto de eso. El artículo 159 del código del trabajo que en su inciso número 6 contiene el “Caso fortuito o Fuerza mayor” no señala en ningún lado que por este motivo los trabajadores no recibirán indemnización. Ni tampoco lo señala el 160, donde se habla de los casos donde no se paga indemnización. Por lo tanto, lo de automáticamente por ley, no existe. Es un vacío legal, no se señala nada respecto de eso.

]]> Por: Paulo Contreas http://ciperchile.cl/2010/04/01/estas-son-las-empresas-que-mas-han-despedido-amparandose-en-el-terremoto/#comment-83745 Paulo Contreas Sun, 04 Apr 2010 16:37:13 +0000 http://ciperchile.cl/?p=13188#comment-83745 10 mil empleos que da CELCO en Valdivia? están seguros de ese dato? me parece que es un error o están mintiendo. 10 mil empleos que da CELCO en Valdivia? están seguros de ese dato? me parece que es un error o están mintiendo.

]]> Por: Estas son las empresas que más han despedido amparándose en el terremoto | Vientopatagon.COM http://ciperchile.cl/2010/04/01/estas-son-las-empresas-que-mas-han-despedido-amparandose-en-el-terremoto/#comment-83691 Estas son las empresas que más han despedido amparándose en el terremoto | Vientopatagon.COM Sun, 04 Apr 2010 05:19:41 +0000 http://ciperchile.cl/?p=13188#comment-83691 [...] alternativas para evitar la aplicación de este artículo entre sus trabajadores directos (ver recuadro). Adelanto de vacaciones, traslado a otras faenas o el pago completo o parcial de indemnizaciones [...] [...] alternativas para evitar la aplicación de este artículo entre sus trabajadores directos (ver recuadro). Adelanto de vacaciones, traslado a otras faenas o el pago completo o parcial de indemnizaciones [...]

]]> Por: José http://ciperchile.cl/2010/04/01/estas-son-las-empresas-que-mas-han-despedido-amparandose-en-el-terremoto/#comment-83637 José Sat, 03 Apr 2010 14:42:38 +0000 http://ciperchile.cl/?p=13188#comment-83637 En Los Angeles hay varias empresas que despidieron a sus empleados bajo esta causal, por ejemplo Hotel Mariscal Alcazar, algunos de sus empleados tienen más de 30 años en laempresa. En Los Angeles hay varias empresas que despidieron a sus empleados bajo esta causal, por ejemplo Hotel Mariscal Alcazar, algunos de sus empleados tienen más de 30 años en laempresa.

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